Paano ako magiging isang manager ng litigation?

Karaniwan ang maraming iba't ibang mga paraan upang maging isang manager ng paglilitis, ngunit ang karanasan sa mga pagsubok, paghahanda ng paglilitis, at ang sistema ng korte ng sibil ay halos palaging mahalaga.Karamihan sa mga tagapamahala ng paglilitis ay nagsisimula bilang mga abogado sa pagsubok.Ang iba ay nagsisimula bilang mga paralegals, pagtulong sa mga abogado na maghanda ng mga kaso at maghanda para sa mga pagpapakita ng korte.Ang ilang mga tagapamahala ay mahusay na bihasa sa administratibong bahagi ng paghahanda ng pagsubok nang walang pakinabang ng tiyak na ligal na edukasyon, ngunit hindi ito pangkaraniwan.Sa halos lahat ng mga kaso, ang pinakamahusay na paraan upang maging isang manager ng paglilitis ay ang unang karanasan sa pagsubok sa hands-on, pagkatapos ay maghanap ng mga paraan ng paggamit ng karanasan na iyon upang idirekta, suportahan, at pangasiwaan ang mga grupo ng paglilitis sa mga korporasyon at mga kumpanya ng batas.

Ang mga tagapamahala ng litigation ay karaniwang kumikilos bilang mga coordinator ng pagsubok.Habang kung minsan posible na matagumpay na mag -coordinate ng isang pagsubok nang hindi kailanman nakilahok sa isa, bihira ito.Karamihan sa oras, ang malawak na karanasan sa paglilitis ay isa sa pinakamahalagang mga kinakailangan sa manager ng paglilitis.Ang paghahanap ng trabaho bilang alinman sa isang abugado sa pagsubok o isang paralegal ng suporta sa paglilitis ay madalas na pinakamahusay na lugar upang magsimula.

Ang susunod na bagay na dapat mong gawin ay salamat sa uri ng setting kung saan nais mong maging isang manager ng paglilitis.Maraming mga tagapamahala ng paglilitis ang nagtatrabaho sa mga kumpanya ng batas at nahati ang kanilang oras sa pagitan ng pag -coordinate ng mga pagsubok sa kompanya at pagpapanatili ng isang pinaikling roster ng kliyente.Ang pagiging isang manager ng litigation na tulad nito ay karaniwang pinakamahusay para sa mga abogado na nasisiyahan sa pamamahala ng kaso, ngunit hindi pa handa na itabi ang lahat ng mga aspeto ng kanilang personal na kasanayan.

Ang isa sa mga pinakamahusay na paraan upang maging isang manager ng paglilitis sa isang firm ng batas ay upang ipakita ang isang masigasig na interes sa paghahanda ng pagsubok sa kurso ng iyong pang -araw -araw na gawain.Kumuha ng isang papel sa pamumuno sa paghahanda ng iyong koponan sa pagsubok, para sa mga nagsisimula, at pag -aralan ang paraan ng direktang tagapamahala ng paglilitis at makipagtulungan sa iyong koponan.Makipag -usap sa iyong namamahala sa kasosyo o paralegal superbisor tungkol sa iba't ibang mga pagkakataon sa pamamahala ng paglilitis habang lumalaki ka nang mas advanced, at siguraduhing magpahayag ng interes sa pagkuha ng higit na pangangasiwa sa panahon ng paghahanda at pagsusuri.

Hindi lahat ng mga karera sa Litigation Manager ay nakalagay sa mga kumpanya.Halos anumang kumpanya na may isang ligal na kagawaran ay may isang in-house manager na humahawak sa lahat ng paglilitis at papel na may kaugnayan sa paglilitis, kabilang ang mga reklamo, pagbabanta, at mga pag-aayos.Ang pinakamahusay na paraan upang maging isang manager ng paglilitis sa mundo ng korporasyon ay ang maghanap ng mga trabaho na tumutugma sa iyong kadalubhasaan sa pagsubok.Ang mga kumpanya ay karaniwang naghahanap ng mga tagapamahala na pamilyar sa tumpak na uri ng paglilitis kung saan malamang na kasangkot sila.Kung ang iyong karanasan ay nasa mga kontrata, halimbawa, maghanap ng trabaho sa mga kumpanya na mabigat sa pakikitungo sa mga benta at palitan;Kung ang iyong karanasan ay nasa mga patent, ang isang korporasyong pang -agham o pang -agham ay maaaring maging isang mahusay na akma.

Ang mga ahensya ng gobyerno at dibisyon ay isa pang lugar na titingnan.Ang mga tagapamahala ng litigation sa mga setting na ito ay karaniwang may malawak na karanasan sa pagtatanggol sa mga aktor ng gobyerno at karaniwang may matatag na pag -unawa sa mga interes ng gobyerno.Ang pagkuha ng trabahong ito ay madalas na nangangailangan ng hindi bababa sa ilang naunang trabaho bilang isang abogado ng interes sa publiko o paralegal.isang batayan sa pagkonsulta.Ang mga tagapamahala ng sarili ay maaaring magtakda ng kanilang sariling mga tungkulin sa manager ng paglilitis at maaaring piliin ang kanilang mga kaso na may higit na diskriminasyon.Ang pagtagumpay ay madalas na nakasalalay sa pagbebenta ng iyong sarili batay sa reputasyon, gayunpaman.Maliban kung ikaw ay tiyak sa iyong merkado, ang ganitong uri ng pagpipilian na gawa sa sarili ay karaniwang mabubuhay lamang para sa mga indibidwal na sa ibang pagkakataon sa kanilang karera, na may makabuluhang karanasan sa ilalim ng kanilang sinturon.