Paano ko pipiliin ang pinakamahusay na karera sa pangangasiwa ng opisina?

Ang kahulugan ng bawat tao tungkol sa "pinakamahusay" na trabaho sa workforce ay nakasalalay sa kung ano ang pinapahalagahan niya sa isang karera, at ang mga trabaho sa pangangasiwa ng opisina ay hindi naiiba.Ang pagpili ng pinakamahusay na karera sa pangangasiwa ng opisina ay nangangailangan ng paghahanap ng isa na nag -aalok ng karamihan sa iyong hinahanap sa isang trabaho, kung iyon ay isang malaking suweldo, mga benepisyo sa kalusugan, kakayahang umangkop, pagkakataon para sa paglaki, o isang kumbinasyon nito.

Para sa karamihan ng mga tao, isang komportableng ranggo ng suweldo na mataas sa gitna ng mga katangiang pinahahalagahan nila sa isang trabaho.Kumpara sa iba pang mga propesyon, ang mga karera sa pangangasiwa ng opisina ay hindi karaniwang itinuturing na kabilang sa pinakamataas na nagbabayad na trabaho sa mga manggagawa.Gayunpaman, ang isang karera sa pangangasiwa ng tanggapan na nagdadala ng isang mataas na antas ng responsibilidad at bahagi ng isang mataas na bayad na korporasyon o kagawaran ng gobyerno ay karaniwang mag-aalok ng isang mas mataas na suweldo at mas mahusay na mga benepisyo kaysa sa iba pang mga karera sa pangangasiwa ng opisina.Halimbawa, ang isang trabaho sa pangangasiwa ng tanggapan sa loob ng pederal o gobyerno ng estado ay karaniwang nagbabayad ng higit at nag -aalok ng mas mahusay na mga benepisyo kaysa sa isang trabaho sa admin ng opisina sa loob ng pribadong sektor.Gayundin, ang mga malalaki at kagalang-galang na mga korporasyon ay karaniwang nagbabayad ng mas mataas na suweldo at nag-aalok ng mas mahusay na mga benepisyo kaysa sa maliit o hindi para sa kita na mga organisasyon.

Bilang karagdagan sa suweldo at benepisyo, ang mga magulang sa partikular na madalas na pinahahalagahan ang mga kakayahang umangkop sa isang karera, na maaaring mangahulugan ng pagkakataon na magtakda ng kanilang sariling oras, magtrabaho mula sa bahay, o paminsan -minsan ay umalis sa opisina para sa mga pansamantalang panahon kung kailan ang mga pangangailangan ng pamilya ay lumitaw.Ang pinakamahusay na karera sa pangangasiwa ng opisina para sa isang tao na may mga priyoridad na ito ay kasangkot sa telecommuting o remote na nagtatrabaho.Halimbawa, ang isang posisyon sa administratibo na nagsasangkot ng isang mataas na dami ng papeles na maaaring dalhin sa bahay ay maaaring ihambing sa isang front-desk receptionist o posisyon ng kinatawan ng serbisyo sa customer.Bilang karagdagan, ang isang posisyon tulad ng isang executive assistant na sumasama sa pagtatrabaho nang malapit sa isa sa mga pangunahing tagagawa ng desisyon ng samahan ay mas malamang na mag-alok ng kakayahang umangkop sa pagpapasya ng ehekutibo.

Para sa mga interesado sa isang karera sa pangangasiwa ng opisina kung saan may silid upang malaman ang trabaho at makakuha ng mga bagong kasanayan, ang isang kumpanya ng pagsisimula na may kaunting mga empleyado ay ang pinakamahusay na lugar upang mag -aplay.Sa loob ng mga kumpanya ng pagsisimula, ang mga posisyon ng administratibo ay madalas na tumawag para sa isang jack-of-all-trading na maaaring hawakan ang mga responsibilidad na hindi administratibo sa labas ng karaniwang paglalarawan ng trabaho sa admin.Bilang isang tagapangasiwa sa isang kumpanya ng pagsisimula ay unti -unting tumatagal ng higit pang mga responsibilidad at natututo sa trabaho, maaari niyang ilapat ang mga kasanayang iyon patungo sa isang promosyon sa loob ng kumpanya, o dalhin ito sa ibang posisyon sa labas ng samahan.