Làm cách nào để chọn nghề quản trị văn phòng tốt nhất?

Mỗi người định nghĩa về công việc tốt nhất của người Viking trong lực lượng lao động phụ thuộc vào những gì người đó coi trọng nhất trong nghề nghiệp, và các công việc quản trị văn phòng cũng không khác nhau.Chọn sự nghiệp quản trị văn phòng tốt nhất đòi hỏi phải tìm kiếm một trong những điều bạn đang tìm kiếm nhiều nhất trong một công việc, cho dù đó là mức lương lớn, lợi ích sức khỏe, giờ linh hoạt, cơ hội phát triển hay sự kết hợp của nó. Đối với hầu hết mọi người, một mức lương thoải mái xếp hạng cao trong số những phẩm chất mà họ coi trọng trong một công việc.So với các ngành nghề khác, sự nghiệp quản trị văn phòng thường không được coi là một trong những công việc có lương cao nhất trong lực lượng lao động.Tuy nhiên, sự nghiệp quản trị văn phòng mang trách nhiệm cao và là một phần của một công ty hoặc bộ phận chính phủ có lương cao thường sẽ cung cấp mức lương cao hơn và lợi ích tốt hơn so với các nghề nghiệp khác trong chính quyền văn phòng.Ví dụ, một công việc quản lý văn phòng trong chính phủ liên bang hoặc tiểu bang thường trả nhiều tiền hơn và mang lại lợi ích tốt hơn so với công việc quản trị văn phòng trong khu vực tư nhân.Đồng thời, các tập đoàn lớn và có uy tín thường trả mức lương cao hơn và mang lại lợi ích tốt hơn so với các tổ chức nhỏ hoặc phi lợi nhuận.

Ngoài tiền lương và lợi ích, phụ huynh đặc biệt thường coi trọng những giờ linh hoạt trong nghề nghiệp, điều đó có thể có nghĩa là cơ hội để đặt giờ của riêng họ, làm việc tại nhà hoặc thỉnh thoảng rời khỏi văn phòng trong thời gian tạm thời khi gia đình cần.Sự nghiệp quản trị văn phòng tốt nhất cho một người có ưu tiên này sẽ liên quan đến việc làm việc từ xa hoặc làm việc từ xa.Ví dụ, một vị trí hành chính liên quan đến một khối lượng giấy tờ lớn có thể được đưa về nhà có thể được so sánh với một nhân viên tiếp tân trước hoặc vị trí đại diện dịch vụ khách hàng.Ngoài ra, một vị trí như trợ lý điều hành đòi hỏi phải hợp tác chặt chẽ với một trong những người ra quyết định quan trọng của tổ chức có nhiều khả năng cung cấp giờ linh hoạt theo quyết định của điều hành.Đối với những người quan tâm đến sự nghiệp quản trị văn phòng, nơi có chỗ để học về công việc và có được các kỹ năng mới, một công ty khởi nghiệp có ít nhân viên là nơi tốt nhất để áp dụng.Trong các công ty khởi nghiệp, các vị trí hành chính thường kêu gọi một công việc tham gia, những người có thể xử lý các trách nhiệm không quản lý bên ngoài mô tả công việc quản trị điển hình.Là một quản trị viên trong một công ty khởi nghiệp dần dần nhận nhiều trách nhiệm và học hỏi về công việc, sau đó anh ta hoặc cô ta có thể áp dụng những kỹ năng đó vào một chương trình khuyến mãi trong công ty hoặc đưa họ đến một vị trí khác bên ngoài tổ chức.