Paano ako makakakuha ng trabaho sa mga mapagkukunan ng tao?

Upang makakuha ng trabaho sa mga mapagkukunan ng tao, kailangan mo ng isang kumbinasyon ng edukasyon at karanasan.Ang antas ng edukasyon na kinakailangan ay nakasalalay sa posisyon na iyong inilalapat.Karaniwang kasama ng Human Resource Services ang payroll, kabayaran, recruitment at pamamahala ng empleyado.

Sa larangan ng Human Resources, ang mga posisyon ay nahahati sa tatlong sapa: payroll at benepisyo, pangangalap, at kabayaran.Ang bawat isa sa mga daloy na ito ay may isang kayamanan ng mga posisyon, mula sa data entry clerk hanggang sa manager ng departamento.Ang mga set ng kasanayan na kinakailangan sa bawat stream ay ibang -iba.Piliin ang stream na interesado sa iyo at makuha ang edukasyon na kinakailangan upang makakuha ng trabaho sa mga mapagkukunan ng tao.

Ang payroll at benepisyo ay isang pangunahing sangkap ng anumang kagawaran ng mapagkukunan ng tao.Upang makakuha ng trabaho sa larangang ito, kailangan mo ng isang diploma sa high school at isang sertipiko mula sa isang pamayanan o career college sa payroll.Ang mga taong pinakamasaya sa larangang ito ay nakatuon sa detalye at nasisiyahan sa pagtatrabaho sa mga numero.

Ang mga karagdagang kredensyal ay maaaring makuha sa pamamagitan ng pagkumpleto ng isang sertipiko ng payroll sa pamamagitan ng American Payroll Association.Ang samahang ito ay ang nangungunang firm ng sertipikasyon para sa mga kasanayan sa payroll sa Estados Unidos.Sa matagumpay na pagkumpleto ng sertipiko ng payroll, maraming mga kandidato ang makakakuha ng mas mataas na posisyon sa loob ng payroll, tulad ng Payroll Supervisor o Accountant.Matapos ang pagkakaroon ng karanasan, maaari kang kumuha ng karagdagang mga kurso sa accounting, pagsusuri ng data at mga diskarte sa pamamahala.

Ang pag -recruit at pagpapanatili ng empleyado ay isang mahalagang pag -andar sa loob ng anumang departamento ng mga mapagkukunan ng tao.Ang mga taong maligaya sa mga tungkulin na ito ay papalabas, nasisiyahan na makilala ang mga bagong tao, at mahusay na mga komunikasyon.Upang maging isang espesyalista sa pangangalap, kailangan mo ng degree ng associate sa mga mapagkukunan ng tao mula sa isang pamayanan o career college.

Ang programa ay karaniwang dalawa hanggang tatlong taon ang haba at nagbibigay sa iyo ng mga kasanayan at background na kinakailangan upang makumpleto ang mga gawain ng posisyon na ito.Ang mga kandidato na may background na ito ay maaaring upahan sa mga malalaking kumpanya, mga sentro ng recruitment, at mga ahensya ng pagtatrabaho.Ang isang malakas na background sa komunikasyon, sikolohiya, pamamahala, at negosyo ay isang tiyak na pakinabang sa papel na ito.Kung mas naiintindihan mo ang tungkol sa kung anong mga kasanayan ang kinakailangan upang makumpleto ang mga gawain ng isang posisyon, mas mahusay na mahahanap mo ang angkop na kandidato.

Ang mga espesyalista sa kabayaran ay nakatuon sa naaangkop na kumbinasyon ng suweldo, benepisyo, pagsasanay, at mga pagkakataon sa pagsulong upang magrekrut at mapanatili ang mga kawani.May pananagutan sila sa pamamahala ng mga gastos ng mga mapagkukunan ng tao para sa kumpanya at tinitiyak na naaangkop ang pakete ng kabayaran.Ang mga taong nasisiyahan sa pagsusuri ng data, pag -uulat, at pananaliksik ay nasisiyahan sa ganitong uri ng trabaho.Ang isang kandidato para sa ganitong uri ng trabaho ay dapat magkaroon ng isang bachelor degree sa negosyo, mapagkukunan ng tao, matematika, o istatistika.