Ano ang ginagawa ng freelance trainer?

Ang mga trainer ng freelance ay mga indibidwal na nagtatrabaho sa sarili o mga independiyenteng kontratista na nagbibigay ng pagsasanay sa pagtuturo sa mga empleyado ng iba't ibang iba't ibang mga kumpanya.Sa maraming mga pagkakataon, ang mga trainer ng freelance ay nagbibigay ng pangunahing pagtuturo sa mga diskarte sa pagbebenta, mga proseso ng pamamahala at iba pang mga uri ng mga kasanayan na ginagamit ng mga taong nagtatrabaho sa maraming iba't ibang mga industriya.Sa iba pang mga okasyon, ang mga tagapagsanay ay tungkulin sa mga empleyado sa pagtuturo tungkol sa mga system at proseso na ginagamit lamang ng isang tiyak na kumpanya.

Maraming mga trainer ng freelance ang may degree sa kolehiyo sa mga mapagkukunan ng tao, pamamahala ng negosyo o mga kaugnay na paksa.Sa iba pang mga pagkakataon, sila ay mga indibidwal na maraming taon ng karanasan na nagtatrabaho bilang mga superbisor o tagapamahala sa mga tiyak na industriya.Ang ilang mga freelancer ay mga indibidwal na dating nagtrabaho bilang mga trainer sa bahay para sa mga pangunahing korporasyon.Marami ang nag -iisa, kahit na ang ilan ay nagtatrabaho para sa mga independiyenteng kumpanya na tumutugma sa mga indibidwal na kasanayan sa tagapagsanay sa mga kliyente ng negosyo ng kumpanya.Karaniwan, ang mga tagapagsanay ay tumatanggap ng bayad para sa bawat klase na itinuturo nila.

Ang ilang mga trainer ng freelance ay nagbibigay ng pagtuturo na batay sa silid-aralan sa maraming bilang ng mga indibidwal na nagtatrabaho sa ilang mga tungkulin sa isang partikular na kumpanya.Ang pagtuturo ay maaaring tumagal ng maraming araw o linggo at ang tagapagsanay ay may pananagutan sa pagbuo ng itineraryo at tinitiyak na ang lahat ng mga nauugnay na materyales ay nasasakop sa loob ng mga sesyon.Ang mga tagapagsanay ay gumagamit ng mga slideshows, mga pagtatanghal ng DVD at mga interactive na sesyon ng tanong at sagot upang madagdagan ang mga nakasulat na materyales na karaniwang nakalimbag sa mga manual ng pagsasanay sa korporasyon.Sa ilang mga pagkakataon, pinangangasiwaan nila at puntos ang mga pagsusuri sa pagtatapos ng session upang matiyak na ang mga dadalo sa klase ay nakakuha ng masusing pag -unawa sa mga materyales.sariling mga materyales sa pagsasanay.Maraming mga pangunahing kumpanya ang may mga manu-manong pagsasanay sa bahay kung saan ang mga freelancer ay may pananagutan sa pamilyar sa mga manual na ito at ginagamit ang mga buklet na ito bilang batayan para sa mga klase.Karaniwan, ang mga pangunahing kumpanya ay nakikipag-usap sa mga pangmatagalang kontrata sa mga trainer ng freelance upang maaari silang maging pamilyar sa mga patakaran at pamamaraan ng kumpanya.Ang ilang mga kumpanya ay may patuloy na mga klase, ngunit gumamit ng mga freelancer sa halip na mga in-house trainer upang mapanatiling mababa ang mga gastos sa operating. Maraming mga tagapagsanay ang dalubhasa sa pagtuturo sa mga indibidwal kung paano gumamit ng software at iba't ibang uri ng mga aparato sa telecommunication.Ang mga indibidwal na ito ay madalas na dumalo sa mga seminar na pinangangasiwaan ng mga empleyado ng Information Technology (IT) na mga kumpanya at pagkatapos ay ibalik ang impormasyon na natutunan sa mga kursong ito sa mga empleyado ng iba't ibang mga kumpanya.Dahil ang mga manggagawa sa lahat ng antas ay gumagamit ng ilang mga uri ng software, ang mga tagapagsanay ng IT ay kailangang magtrabaho kasama ang parehong mga empleyado ng entry-level at mga executive ng kumpanya.Samakatuwid, ang mga indibidwal na ito ay dapat magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa interpersonal at ang kakayahang maiugnay sa mga taong may iba't ibang mga set ng kasanayan at antas ng kaalaman.