Ano ang ginagawa ng isang Chief Innovation Officer?

Sinusuri ng isang Chief Innovation Officer (CIO) ang mga panloob na sistema at panlabas na mga pagkakataon para sa mga paraan na maaaring dagdagan ng isang korporasyon ang kakayahang kumita sa pamamagitan ng pagpapatupad ng mga bagong ideya at sa pamamagitan ng pagpapatakbo sa hindi inaasahang paraan.Bagaman ang konsepto ng pagbabago ay matagal nang naging bahagi ng corporate lexicon, ang pagsasama ng isang posisyon ng CIO sa antas ng ehekutibo ay nagpapakita ng isang pagtaas ng pangako sa pagpapatakbo sa unahan ng industriya sa isang papel ng pamumuno.Ang isang CIO ay nagdidisenyo ng isang diskarte upang makilala at galugarin ang mga pagkakataon at nagbibigay ng kadalubhasaan sa pagsusuri upang pamahalaan ang panganib na maging isang tagapag -una laban sa potensyal na pakinabang.Binago ang napakarami ng tanawin ng negosyo-sa-consumer.Ang Innovation ay palaging isang layunin sa corporate playbook.Walang kumpanya ang nais ng mga produkto o operasyon nito na tila hindi gumagalaw o lipas na.Ang globalisasyon ng mga merkado sa pamamagitan ng malawakang paggamit ng Internet, ang pagtaas ng mga hindi natapos na mga oportunidad na hinihimok ng mga pagsulong sa teknolohiya at ang pagbabago sa paradigma ng marketing bilang isang resulta ng pagtaas ng dalawang-paraan na pakikipag-ugnayan ng customer ay nagpahiram ng isang bagong pagkadali sa pagbabago ng korporasyon.Maraming mga kumpanya ang nagpasya na ang pinakamahusay na paraan upang yakapin ang mga kinakailangan ng napapansin na mandato ng ika-21 siglo na "makabago o mamatay" ay ang gawain ng isang tao na partikular na magmaneho ng proseso.Nakatuon ito sa mga pagpapabuti ng pagtaas sa diskarte o operasyon ng tatak, o nakatuon ito sa pag -spot ng mga breakpoints ng industriya o mga pagkakataon sa tagumpay.Ang mga gawaing iyon ay may kaugnayan pa rin sa Chief Innovation Officer, ngunit ang mas may -katuturang mga aspeto ng trabaho ay nagsasangkot sa pagdidisenyo ng isang kultura ng makabagong ideya na sapat upang mapanatili ang kumpanya sa isang posisyon ng pamumuno sa pamamagitan ng mabilis na pagbabago sa pamilihan.Ang CIO ay nakikipagtulungan sa mga empleyado upang tukuyin at ipatupad ang isang makabagong pamamaraan ng trabaho na nagbibigay ng isang outlet para sa indibidwal na pagkamalikhain.

Mas mahalaga, ang Chief Innovation Officer ay may higit na responsibilidad na tumingin sa labas para sa mga pagkakataon para sa pagbabago.Ang CIO ay bubuo ng mga diskarte upang makabago sa paligid ng internet, social media at pagpapanatili, tatlo sa mga puwersa sa pagmamaneho sa likod ng digital globalisasyon.Sapagkat ang paggawa at operasyon ay ang pangunahing pokus ng pagbabago sa korporasyon noong nakaraan, ang marketing ay naging canvas para sa mga makabagong diskarte habang ang mga hadlang sa pagitan ng mga negosyo at mga mamimili sa buong mundo ay nahuhulog.

Bilang mahalaga dahil ito ay para sa isang korporasyon na mag -internalize ng pagbabago at upang makilala ang mga bagong pagkakataon, walang kumpanya na makakaya upang habulin ang mga bagong pagkakataon nang hindi sinasadya.Ang isang punong opisyal ng pagbabago ay inilalapat ang pagsusuri ng dalubhasa at propesyonal na paghuhusga sa mga pagkakataon, pagtatasa ng mga panganib kumpara sa mga gantimpala.Ang posisyon ay may isang makabuluhang sangkap na pagpaplano dahil ang CIO ay isang pangunahing boses sa pagtukoy ng direksyon ng mga kumpanya.