Ano ang ginagawa ng isang direktor ng sentro ng pangangalaga sa bata?

Ang isang direktor ng sentro ng pangangalaga sa bata ay maraming tungkulin.Siya ay may pananagutan sa pagbibigay ng isang malinis, ligtas, at karanasan sa edukasyon para sa mga bata na dumalo sa sentro.Ang mga indibidwal sa papel na ito ay umarkila at sanayin ang mga guro at iba pang mga empleyado at kasosyo sa mga magulang.Ang direktor ay madalas na namamahala sa pananalapi at mga pangangailangan ng mapagkukunan ng tao ng sentro.Ang direktor ay madalas na nangangailangan ng mga guro at katulong na guro at karaniwang namamahala sa pagsasanay sa mga guro na magsulat at magturo ng mga aralin batay sa edad ng mga bata.Susundan niya ang mga guro upang matiyak na ang mga layunin sa edukasyon ay natutugunan sa bawat silid -aralan.

Ang direktor ay karaniwang nangangailangan ng isang lutuin at isang crew ng paglilinis din.Sanayin niya ang lutuin upang gumawa ng mga pagkain na nutritional at badyet-friendly.Ang taong ito ay kailangan ding sanayin ang mga crew ng paglilinis at magsagawa ng lahat ng mga empleyado na panatilihin ang sentro bilang walang mikrobyo hangga't maaari.Tiyakin niya na ang lahat ng mga laruan ay na -sanitized at ang mga kasangkapan sa sentro ay nalinis sa pang -araw -araw na batayan.

Ang direktor ng pangangalaga sa pangangalaga ng bata ay dapat malaman ang bawat magulang at anak sa gitna.Makikipagtulungan siya sa mga magulang kapag naglalakbay sila sa sentro o kung mayroon silang mga katanungan.Ang direktor ay dadalo sa mga kumperensya ng guro/magulang hangga't maaari.Ito ay bahagi ng trabaho upang mapanatili ang isang mahusay na relasyon sa pagtatrabaho sa bawat magulang.

Ang mga sentro ng pangangalaga sa bata ay karaniwang para sa mga negosyong negosyante.Nag -iiwan ito ng responsibilidad sa pananalapi sa direktor ng sentro ng pangangalaga sa bata.Hahawakan niya ang mga talaan para sa bawat pamilya buwanang pagbabayad at ang mga gastos sa mga sentro.Ang mga gastos ay maaaring magsama ng pagkain at mga laruan para sa sentro, suweldo ng mga empleyado, at pagpapanatili ng gusali. Karamihan sa mga sentro ng pangangalaga sa bata ay walang departamento ng mga mapagkukunan ng tao, kaya ang tungkulin na ito ay madalas na nahuhulog sa direktor.Siya ang namamahala sa pamamahala ng lahat ng mga empleyado ng oras ng bakasyon, benepisyo, at mga ulat ng gastos. Ang direktor ay lilikha ng lahat ng mga dokumento sa pagsasanay at mga patakaran ng tauhan.Magsasagawa rin siya ng taunang pagsusuri para sa bawat empleyado at makipagtagpo sa empleyado upang talakayin ang mga resulta.Kung mayroong isang miyembro ng kawani na hindi sumusunod sa mga patakaran ng Centers, ang direktor ang siyang mag -aalangan o wakasan ang empleyado na iyon.