Giám đốc trung tâm chăm sóc trẻ em làm gì?

Một giám đốc trung tâm chăm sóc trẻ em có nhiều nhiệm vụ.Anh ấy hoặc cô ấy có trách nhiệm cung cấp trải nghiệm giáo dục sạch sẽ, an toàn và giáo dục cho những đứa trẻ tham dự trung tâm.Các cá nhân trong vai trò này cũng thuê và đào tạo các giáo viên và các nhân viên khác và hợp tác với phụ huynh.Giám đốc thường sẽ chịu trách nhiệm về tài chính và nhu cầu nguồn nhân lực của Trung tâm.Giám đốc thường cần giáo viên và giáo viên trợ lý và thường chịu trách nhiệm đào tạo giáo viên viết và dạy các bài học dựa trên tuổi của trẻ em.Anh ấy hoặc cô ấy sẽ theo dõi với các giáo viên để chắc chắn rằng các mục tiêu giáo dục đang được đáp ứng trong mỗi lớp học.Giám đốc thường cũng sẽ cần một đầu bếp và một đội làm sạch.Anh ấy hoặc cô ấy sẽ đào tạo đầu bếp để làm những bữa ăn là dinh dưỡng và thân thiện với ngân sách.Người này cũng sẽ phải đào tạo đội dọn dẹp và có tất cả các nhân viên nỗ lực để giữ trung tâm không có mầm bệnh nhất có thể.Anh ấy hoặc cô ấy sẽ đảm bảo rằng tất cả các đồ chơi đang được vệ sinh và đồ nội thất trung tâm đang được làm sạch hàng ngày.

Giám đốc trung tâm chăm sóc trẻ em phải biết từng phụ huynh và con ở trung tâm.Anh ấy hoặc cô ấy sẽ làm việc với cha mẹ khi họ đang tham quan trung tâm hoặc khi họ có thắc mắc.Giám đốc sẽ tham dự các hội nghị giáo viên/phụ huynh bất cứ khi nào có thể.Đó là một phần của công việc để duy trì mối quan hệ làm việc tốt với mỗi phụ huynh.Trung tâm chăm sóc trẻ em thường là các doanh nghiệp vì lợi nhuận.Điều này để lại trách nhiệm tài chính cho Giám đốc Trung tâm Chăm sóc Trẻ em.Anh ấy hoặc cô ấy sẽ xử lý các hồ sơ cho mỗi gia đình thanh toán hàng tháng và chi phí trung tâm.Chi phí có thể bao gồm thực phẩm và đồ chơi cho trung tâm, tiền lương của nhân viên và bảo trì tòa nhà.Hầu hết các trung tâm chăm sóc trẻ em không có bộ phận nhân sự, vì vậy nhiệm vụ này thường rơi vào giám đốc.Anh ấy hoặc cô ấy phụ trách quản lý tất cả các báo cáo thời gian nghỉ, lợi ích và chi phí của nhân viên. Giám đốc sẽ tạo ra tất cả các tài liệu đào tạo và chính sách nhân sự.Anh ấy hoặc cô ấy cũng sẽ thực hiện các đánh giá hàng năm cho mỗi nhân viên và gặp gỡ nhân viên để thảo luận về kết quả.Nếu có một nhân viên không tuân theo các chính sách của Trung tâm, Giám đốc sẽ là người khiển trách hoặc chấm dứt nhân viên đó.