Ano ang ginagawa ng isang trainer ng IT?

Ang isang Teknolohiya ng Impormasyon (IT) ay isang indibidwal na pangunahing responsable para sa pagbuo ng mga programa sa pagsasanay na may kaugnayan dito at pag -coordinate ng mga sesyon ng pagsasanay na batay sa teknolohiya para sa mga empleyado ng kumpanya.Ang mga pangunahing korporasyon ay madalas na gumagamit ng hindi bababa sa isang tagapagsanay sa IT, at ang mga maliliit na kumpanya ay madalas na umarkila ng mga nagsasanay sa sarili sa isang batayan ng kontrata.Ang pagiging kumplikado ng pagsasanay sa IT ay nakasalalay sa industriya dahil ang mga kumpanya ng agham at teknolohiya ay nangangailangan ng mga empleyado na magkaroon ng mas masusing pag -unawa dito kaysa sa mga kumpanya sa ibang larangan..Ang mga kumpanya ay madalas na nangangailangan ng isang IT trainer na magkaroon ng isang degree sa kolehiyo sa teknolohiya ng impormasyon, computer engineering, o science sa computer.Ang mga kumpanya na nangangailangan lamang ng mga empleyado na magkaroon ng isang pangunahing pagkakahawak nito ay madalas na umarkila ng mga tagapagsanay na may degree sa edukasyon o isang background sa pagtuturo.Ang mga maliliit na kumpanya kung minsan ay pinagsama ang trabaho ng IT trainer sa suporta ng IT, at gumamit ng isa o higit pang mga indibidwal upang mangasiwa ng network ng kumpanya at magbigay ng pagsasanay para sa iba pang mga empleyado.

Ang IT trainerMagbibigay ng mga empleyado ng antas ng kaalaman na kinakailangan upang maisagawa ang kanilang mga trabaho.Ang isang kumpanya ay maaaring bumuo ng maraming mga bersyon ng parehong pangunahing pagsasanay na naayon sa mga pangangailangan ng mga empleyado na nagsasagawa ng iba't ibang mga pag -andar sa trabaho.Ang mga tagapagsanay ng IT ay dapat maging pamilyar sa mga programa ng computer na ginagamit ng mga empleyado upang maaari silang magturo ng mga bagong empleyado kung paano mag -navigate sa mga system at kung paano mahawakan angMga empleyado ng kumpanya.Ang mga tagapagsanay ay dapat magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon at wika upang makabuo ng madaling sundin ang mga direksyon at magbigay ng malinaw na mga tagubilin sa mga nagsasanay.Maraming mga tagapagsanay ang nagsasama ng ilang anyo ng pagsubok sa pagsasanay upang matiyak na ang mga empleyado ay nakinabang mula sa klase.Kapag ang mga empleyado ay nakatagpo ng mga paghihirap sa mga sistema ng kumpanya, ang IT trainer ay dapat kumilos bilang pakikipag-ugnay sa suporta ng IT at maghanap ng mga paraan upang maitama ang mga pangunahing isyu.Mga aparato sa computer o komunikasyon.Maraming mga kumpanya ang nag-upa ng mga nagsasanay sa sarili na nagtatrabaho sa mga sesyon ng pagsasanay para sa mga empleyado ng IT ng kumpanya na gumagamit ng impormasyong ibinigay upang magsagawa ng kanilang sariling mga sesyon sa pagsasanay sa iba pang mga empleyado.Ang mga nagsasanay sa sarili ay madalas na binabayaran kung makakapag-secure sila ng mga kontrata sa mga pangunahing kumpanya.Ang mga kaliskis ng suweldo ng mga tagapagsanay ay nagtatrabaho nang buong-oras ng mga kumpanya ay nag-iiba-iba, dahil ang ilang mga maliliit na kumpanya ay nag-upa ng mga tagapagsanay bilang mga empleyado sa antas ng entry habang ang mga pangunahing korporasyon ay madalas na nagbabayad ng mataas na suweldo upang maakit ang mga tagapagsanay na may dalubhasang kasanayan.