Ano ang mga pamantayan sa kalusugan ng trabaho?

Ang mga pamantayan sa kalusugan ng trabaho ay ipinag -uutos na mga alituntunin na nakalagay upang matiyak ang kaligtasan sa lugar ng trabaho para sa mga employer ng Estados Unidos at kanilang mga empleyado.Ang layunin ng mga regulasyong ito ay upang maprotektahan ang kalusugan at kaligtasan ng mga manggagawa na nakikibahagi sa mga trabaho na maaaring kasangkot sa ilang mga karagdagang panganib, tulad ng paghawak ng mga materyales at kemikal na nauugnay sa konstruksyon, pagmamanupaktura, at gamot.Sa isang antas ng pederal, ang mga pamantayang pangkalusugan sa trabaho ay kinokontrol at pagsunod na ipinatupad ng U.S. Occupational Safety and Health Administration (OSHA)Karagdagang mga pamantayang pangkalusugan sa trabaho na nagbibigay na nakatagpo sila sa pag -apruba ng OSHA.ng mga pang -industriya na kemikal, halimbawa.Bilang karagdagan, ang mga pamantayan sa kalusugan ng trabaho ay umaabot sa ipinag -uutos na pagkakaloob ng proteksiyon na damit at kagamitan, kung naaangkop, pati na rin ang karapatan ng isang empleyado na makatanggap ng pagsasanay sa paggamit ng mga nasabing aparato.Ginagarantiyahan din ng mga regulasyong ito ang karapatan ng isang empleyado na ma -access ang iba't ibang mga talaan, tulad ng pinsala at mga ulat ng insidente at mga sheet ng data ng kaligtasan ng materyal na dapat samahan ang mga produkto o materyales na tinutukoy na magdulot ng isang potensyal na peligro sa kalusugan mula sa pagkakalantad.

Karaniwan, ang mga pamantayan sa kalusugan ng pederal na trabaho ay sumasakop sa apat na malawak na uri ng mga kapaligiran sa trabaho, na kung saan ay konstruksyon, maritime, agrikultura, at pangkalahatang industriya.Siyempre, maraming mga sub-kategorya ang nahuhulog sa ilalim ng mga industriya na ito.Kung sakaling hindi itinalaga ng OSHA ang anumang mga pamantayan sa kalusugan ng trabaho para sa isang tiyak na kapaligiran sa lugar ng trabaho o ang mga kaugnay na panganib sa kalusugan, obligado pa rin ang mga employer na matugunan ang mga kinakailangan ng "pangkalahatang tungkulin" na sugnay ng OSH Act.Nangangahulugan ito na dapat gawin ng employer ang lahat ng makatuwirang pag-iingat upang maalis o mabawasan ang anumang panganib sa lugar ng trabaho na maaaring magdulot ng pinsala o kamatayan sa isang empleyado.Una, ang Batas ay hindi sumasaklaw sa mga indibidwal na nagtatrabaho sa sarili.Hindi rin ito nalalapat sa mga bukid ng agrikultura kung saan ang mga manggagawa ay eksklusibo na binubuo ng mga kagyat na miyembro ng pamilya.Ang Batas ay hindi rin nalalapat sa mga empleyado ng estado at lokal na pamahalaan, maliban kung sila ay nasa isa sa 22 na estado ng Estados Unidos na nagpapatakbo sa ilalim ng isang plano na inaprubahan ng OSHA.Bilang karagdagan, ang ilang mga pederal na empleyado, tulad ng mga nagtatrabaho sa teknolohiyang nukleyar na armas o seguridad ng sariling bayan, ay maaaring ginagabayan ng mga ahensya ng pederal maliban sa OSHA.