Ano ang diskriminasyon sa labis na katabaan?

Ang diskriminasyon sa labis na katabaan ay isang hindi patas na bias patungo sa labis na timbang sa mga tao.Napag -alaman ng mga pag -aaral na ang paglaganap ng diskriminasyon laban sa napakataba na mga tao sa lipunan ay maaaring negatibong nakakaapekto sa labis na timbang na mga indibidwal sa maraming lugar ng buhay, tulad ng trabaho at pangangalaga sa kalusugan.Ang pagkiling laban sa labis na timbang na mga indibidwal ay maaaring magmula sa pang -unawa na ang labis na katabaan ay bunga ng isang tamad na pamumuhay at masamang gawi sa pagkain.Iyon ay madalas na hindi tamang pag -aakala ay maaaring humantong sa mga tao na gamutin ang labis na timbang na mga indibidwal nang hindi patas.

Ang diskriminasyon sa labis na katabaan ay maaaring magmula sa isang pagkahilig upang ipalagay na ang mga indibidwal ay sisihin para sa kanilang labis na pagtaas ng timbang.Habang ang mga iyon ay tiyak na totoo sa ilang mga kaso, ang labis na pagtaas ng timbang ay madalas na sanhi ng isang bagay na ang labis na timbang na mga indibidwal ay hindi makontrol, tulad ng isang nakapanghihina na pinsala, genetika, o isang sakit.Nakakatakot sa tunog, ang diskriminasyon ay maaari ring magmula sa isang pakiramdam na naiinis ng mga napakataba na tao.Siyempre, ang gayong mga hilig ay madalas na walang basehan at hindi patas. Ipinakita ng mga pag -aaral na ang diskriminasyon sa labis na katabaan ay nakakaapekto sa lugar ng trabaho, na nakakaapekto sa lahat mula sa proseso ng pag -upa hanggang sa paraan ng isang labis na timbang na indibidwal na ginagamot sa trabaho.Halimbawa, maaaring piliin ng isang tagapag -empleyo na huwag umarkila ng isang indibidwal na mas kwalipikado kaysa sa iba pang mga kandidato dahil ang indibidwal na iyon ay sobra sa timbang.Ang mga labis na timbang na indibidwal ay maaari ring magamot nang iba kaysa sa kanilang mga kapantay sa lugar ng trabaho;Ang mga pag -aaral ay nagmumungkahi ng mga napakataba na indibidwal ay mas malamang na makatanggap ng mga promo at na ang kanilang seguridad sa trabaho ay hindi gaanong matatag.

Ang diskriminasyon sa labis na katabaan ay mayroon ding malaking epekto sa pangangalaga sa kalusugan.Ipinapahiwatig ng pananaliksik na ang mga tagapagbigay ng pangangalaga sa kalusugan ay maaaring mas mapanghusga ng mga napakataba na indibidwal.Ang ilang mga pangunahing manggagamot sa pangangalaga ay maaaring hindi gaanong matulungin sa pagpapagamot ng labis na katabaan kaysa sa iba pang mga karamdaman.Ang mga labis na timbang na indibidwal ay tila nakakakuha ng mga negatibong vibes: ang mga pag -aaral ay nagpapakita ng napakataba na mga indibidwal na may posibilidad na maantala ang pagpunta sa doktor kahit na para sa mga regular na pagbisita.

Ang diskriminasyon sa labis na katabaan ay maaari ding matagpuan sa ibang mga lugar ng buhay.Ang mga napakataba na indibidwal ay maaaring makatanggap ng mas kaunting kalidad na serbisyo sa mga restawran at mga tindahan ng tingi, halimbawa.Ang diskriminasyon ay maaaring magpakita ng sarili sa buhay ng pamilya.Kakaiba sa tila ito, ang isang pag -aaral ay nagmumungkahi na ang mga magulang ay nagbibigay ng mas kaunting pondo sa kolehiyo sa labis na timbang na mga bata.

Sa kasamaang palad, kakaunti ang mga batas na umiiral upang maprotektahan laban sa diskriminasyon sa labis na katabaan.Sa karamihan ng mga lugar, ang mga employer ay maaaring lumayo sa pagtanggi sa isang tao para sa isang trabaho batay lamang sa timbang, dahil ang mga batas sa poot ay hindi kasalukuyang pinoprotektahan ang mga napakataba na indibidwal sa maraming lugar.Ang mga indibidwal at mga grupo ng adbokasiya ay nagtatrabaho upang madagdagan ang kamalayan ng diskriminasyon sa labis na katabaan, na sa kalaunan ay maaaring magtapos sa pagpasa at pagpapatupad ng mga batas na makakatulong na maprotektahan ang mga napakataba na tao mula sa malupit at hindi patas na paggamot.