Làm cách nào để viết thư để lại thai sản?

Bạn nên bắt đầu thư để lại bà bầu với tên và địa chỉ được gõ ở góc trên bên phải của trang.Bên dưới đó, bạn nên giải quyết người mà bức thư dự định, chẳng hạn như sếp hoặc người giám sát của bạn.Bên dưới tên người nhận thư của bạn, bạn nên nhập ngày hiện tại.Cơ thể của bức thư tiếp theo, và trong lĩnh vực này, bạn nên giải thích rằng bạn đang mang thai và tiết lộ tại thời điểm nào bạn sẽ bắt đầu nghỉ thai sản.Bạn cũng nên chắc chắn đề cập vào ngày mà bạn mong đợi trở lại sau khi nghỉ thai sản cũng như bất kỳ chi tiết quan trọng nào khác trước khi đóng thư nghỉ thai sản của bạn với một vài từ đánh giá cao về cấp trên của bạn để dành thời gian để đọc thư vàTên.

Trước khi bạn viết thư nghỉ thai sản của mình, bạn có thể muốn dành một chút thời gian để nghiên cứu các chính sách của bạn về thời gian nghỉ thai sản.Bạn nên biết trước nếu bạn đủ điều kiện nghỉ thai sản có trả tiền hoặc nếu bạn không được trả tiền trong thời gian vắng mặt vì các yếu tố này có thể ảnh hưởng đến thời gian nghỉ thai sản của bạn.Ngoài ra, bạn nên tìm hiểu thời gian công ty của bạn cho phép nghỉ thai sản.Các công ty khác nhau có các quy tắc khác nhau liên quan đến thời gian bạn có thể vắng mặt trong công việc, nhưng phần lớn các công ty cho phép hai tháng ở mức tối thiểu.Ở một số khu vực trên thế giới, không có gì lạ khi phụ nữ có thể nghỉ cả năm nghỉ thai sản được trả lương.Thông tin cơ bản quan trọng nhất mà thư nghỉ thai sản của bạn phải chứa là ngày bắt đầu và kết thúc của thời gian nghỉ thai sản theo kế hoạch của bạn.Có một vài chi tiết quan trọng khác mà bạn cũng có thể xem xét thêm, chẳng hạn như cách bạn muốn được liên hệ khi bạn nghỉ phép.Một số phụ nữ có thể thích liên hệ qua email, trong khi những người khác có thể thích các cuộc gọi điện thoại.Ngoài ra, một số phụ nữ hoàn toàn không muốn liên lạc trừ khi đó là tình huống công việc khẩn cấp nghiêm trọng và bạn nên chỉ định điều này trong thư của mình nếu đây là cách bạn cảm thấy.Bạn cũng có thể xem xét bao gồm thông tin cụ thể về các dự án công việc mà bạn sẽ không thể hoàn thành trong khi bạn đi và bạn có thể đưa ra đề xuất của người giám sát về việc ai có thể hoàn thành công việc khi bạn vắng mặt.Bạn cũng có thể muốn đề cập đến sếp của bạn trong thư nghỉ thai sản mà bạn sẵn sàng thảo luận và đàm phán về kế hoạch nghỉ thai sản của bạn.Nếu bạn và sếp của bạn đi đến một thỏa thuận liên quan đến sự vắng mặt của bạn không phản ánh những gì bạn đã viết trong thư của mình, bạn nên chắc chắn điều chỉnh thư của bạn cho phù hợp.Khi các chi tiết về nghỉ phép của bạn được đặt và đã được sếp của bạn đồng ý, bạn nên yêu cầu sếp của bạn ký và hẹn hò với thư của bạn.Sau khi bức thư được ký và hẹn hò, hãy xem rằng cả bạn và sếp của bạn đều có một bản sao trong trường hợp sự khác biệt về sự nghỉ phép của bạn phát sinh trong tương lai.