Các khoản khấu trừ bảng lương là gì?

Các khoản khấu trừ biên chế là bất kỳ số tiền nào được giữ lại từ séc nhân viên.Các khoản khấu trừ tiền lương có thể được sử dụng để thanh toán cho bảo hiểm y tế, thuế, phí công đoàn và tài khoản tiết kiệm linh hoạt.Các khoản khấu trừ bảng lương cũng được sử dụng để tài trợ cho các tài khoản hưu trí. Với một khoản khấu trừ tiền lương, một số tiền nhất định sẽ được đưa ra khỏi một khoản tiền lương trước khi nhận được.Nhiều lần, khấu trừ bảng lương sẽ xảy ra trước khi thuế được đưa ra.Điều này làm giảm số tiền được nhân viên mang về nhà và giúp trả cho nhiều thứ khác nhau. Một trong những lý do phổ biến nhất cho việc khấu trừ bảng lương là trả tiền bảo hiểm y tế.Nhiều lần, một người sử dụng lao động sẽ trả tiền bảo hiểm y tế đầy đủ cho một nhân viên nhưng sẽ không trả tiền bảo hiểm đầy đủ cho gia đình nhân viên.Một khoản khấu trừ biên chế có thể được sử dụng để trả cho phần còn lại của bảo hiểm.Là một nhân viên, các cá nhân phải trả tiền cho một số loại thuế khác nhau.Một phần tiền sẽ được sử dụng để trả thuế thu nhập liên bang và một phần khác sẽ được sử dụng để trả thuế thu nhập của tiểu bang. Ngoài thuế thu nhập, nhân viên cũng phải nộp thuế an sinh xã hội và Medicare.Nhà tuyển dụng trả một nửa của cả hai chi phí này.Phần còn lại của số tiền được thanh toán bằng cách sử dụng tiền từ tiền lương của nhân viên.Nếu nhân viên làm việc trong một ngành công đoàn là phổ biến, anh ta hoặc cô ta cũng có thể có một số tiền nhất định được khấu trừ cho các khoản phí công đoàn.Số tiền này sẽ thuộc về công đoàn mà anh ấy hoặc cô ấy là thành viên.Số tiền này được sử dụng để giúp trang trải chi phí hành chính khi điều hành công đoàn.Ví dụ, các cá nhân có thể sử dụng các khoản khấu trừ bảng lương để tài trợ tài khoản tiết kiệm linh hoạt và tài khoản hưu trí.Cả hai tài khoản này đều cho phép các cá nhân dành tiền trên cơ sở tiền giả từ tiền lương của họ.Số tiền đóng góp của họ sẽ được khấu trừ từ tổng lương của họ trước khi thuế được tính và giữ lại.Một tài khoản tiết kiệm linh hoạt cho phép một cá nhân tiết kiệm tiền cho các chi phí y tế đủ điều kiện.Một tài khoản hưu trí được ưu đãi thuế, chẳng hạn như 401k, cho phép nhân viên dành một phần thu nhập của họ để tiết kiệm cho nghỉ hưu.Bằng cách sử dụng khấu trừ bảng lương, nhân viên có thể thực hiện quá trình tiết kiệm cho các chi phí này tự động.