Các loại vi phạm đạo đức kinh doanh khác nhau là gì?

Trong số nhiều loại vi phạm đạo đức kinh doanh là những loại tạo ra một môi trường kinh doanh thù địch, chẳng hạn như sự đe dọa hoặc quấy rối tình dục của người lao động.Các quỹ ăn cắp, nói dối và sai lầm được bao gồm trong số các hiệu trưởng đạo đức đôi khi bị phá vỡ trong thế giới kinh doanh.Vi phạm nhiều đạo đức kinh doanh cốt lõi, chẳng hạn như nghe lén và hối lộ, không chỉ được coi là hành vi kinh doanh kém, mà còn là bất hợp pháp trong hầu hết các khu vực tài phán.Tiếp tục mối quan hệ kinh doanh với họ.Tuy nhiên, khi vi phạm đạo đức kinh doanh xảy ra, điều ngược lại là đúng và các công ty được tiết lộ là đã phá vỡ các giá trị kinh doanh cốt lõi có xu hướng trải nghiệm phản ứng dữ dội của công chúng.Ngoài ra, vì việc coi thường đạo đức của công ty có thể là bất hợp pháp, một số công ty và giám đốc điều hành kinh doanh cuối cùng bị kiện hoặc nhận thời gian ngồi tù vì vi phạm.Do đó, có những vi phạm đạo đức kinh doanh chỉ đơn thuần là phá vỡ một bộ luật kinh doanh được thành lập trước đó, chẳng hạn như đồng nghiệp ăn cắp khách hàng, trong khi các vi phạm khác thực sự là tội phạm hình sự..Trong những trường hợp này, một tòa án thường được yêu cầu quyết định liệu vi phạm có xảy ra hay không.Trong lịch sử chia sẻ âm nhạc ban đầu, vấn đề về đạo đức và tính hợp pháp của việc chia sẻ các tập tin âm nhạc qua internet là một trong những trường hợp như vậy mà các hành động của các trang web dành riêng cho thực tiễn này được nhiều người thấy là vi phạm đạo đức kinh doanh và bị bỏ lạiCác tòa án quyết định.

Không phải là hiếm khi các doanh nghiệp thiết lập quy tắc đạo đức của riêng họ mà nhân viên dự kiến sẽ tuân thủ.Mặc dù coi thường đạo đức như vậy có thể là nguyên nhân cho việc sa thải, loại này không nhất thiết là bất hợp pháp.Một ví dụ về loại vi phạm này có thể bao gồm hai nhân viên có cùng tình trạng trong một tổ chức tham gia vào mối quan hệ lãng mạn đồng thuận mặc dù đồng ý không làm như vậy theo tiêu chuẩn đạo đức của công ty.Các vi phạm đạo đức kinh doanh như thế này thường dẫn đến việc sa thải một hoặc cả hai nhân viên, nhưng thường không yêu cầu nhân viên bị truy tố tội phạm.trong một vụ kiện chống lại người phạm tội.Khi thành công, các thiệt hại tiền tệ thường được thưởng cho một nạn nhân để can ngăn thêm các vi phạm.Trong nỗ lực đảm bảo rằng các vi phạm đạo đức kinh doanh không xảy ra, những kỳ vọng về đạo đức được in và phân phối cho một giám đốc điều hành và nhân viên của công ty.