Sơ yếu lý lịch chức năng là gì?

Có một vài loại người tìm kiếm việc làm sơ yếu lý lịch có thể sử dụng, bao gồm cả sơ yếu lý lịch chức năng.Không giống như sơ yếu lý lịch thời gian truyền thống, trong đó liệt kê theo lịch sử công việc của những người, một bản lý lịch chức năng là cụ thể hơn kỹ năng.Nó nhấn mạnh các kỹ năng và trình độ sẽ làm cho người nộp đơn trở thành một ứng cử viên tốt cho một công việc.Mặc dù một số công ty thích một loại sơ yếu lý lịch truyền thống, một số cá nhân, chẳng hạn như những người trở lại thị trường việc làm, có thể được hưởng lợi từ hồ sơ chức năng.Như với bất kỳ loại sơ yếu lý lịch nào khác, sơ yếu lý lịch này bắt đầu với một tiêu đề chứa thông tin liên hệ.Điều này thường bao gồm một tên ứng viên, địa chỉ, số điện thoại và email.Nếu một người có một trang web chuyên nghiệp liên quan trực tiếp đến vị trí mà anh ta đang áp dụng, điều đó cũng có thể được bao gồm. Sau thông tin liên hệ, phần tiếp theo của sơ yếu lý lịch chức năng thường là mục tiêu.Đây là một phần của sơ yếu lý lịch trong đó người nộp đơn phác thảo mục tiêu hoặc mục tiêu nghề nghiệp của mình.Các nhà văn sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp thường khuyến nghị rằng mục tiêu là ngắn và đến mức.Một đến ba câu là tiêu chuẩn.Mục tiêu sơ yếu lý lịch có thể được bỏ qua nếu một ứng cử viên đang áp dụng cho nhiều hơn một vị trí trong một công ty hoặc nếu sơ yếu lý lịch được sử dụng ở đâu đó mà một vị trí mục tiêu không rõ, chẳng hạn như tại một hội chợ việc làm.Người giáo dục thường được liệt kê tiếp theo.Điều này thường bao gồm nơi một người đi học trung học và đại học, cùng với ngày tốt nghiệp của anh ấy.Bất kỳ giải thưởng, danh hiệu, chứng nhận và bằng cấp nào cũng nên được liệt kê, trong phần này hoặc trong một phần riêng sau đó. Một kỹ năng và kiến thức của ứng viên nên được liệt kê tiếp theo.Những kỹ năng này nên liên quan đến công việc cụ thể, hoặc loại công việc mà một cá nhân đang áp dụng.Ví dụ, nếu một người đang nộp đơn xin việc lái xe tải, anh ta sẽ không liệt kê khả năng trang trí bánh vượt trội của mình trong sơ yếu lý lịch này.Thay vào đó, trong trường hợp này, việc liệt kê các loại máy và xe tải khác nhau mà anh ta đã vận hành sẽ được khuyến nghị.Thành tựu nghề nghiệp cụ thể cũng có thể được đề cập trong phần này hoặc trong một phần riêng sau đó.

Một sơ yếu lý lịch chức năng không phải lúc nào cũng là lựa chọn tốt nhất vì hầu hết các nhà tuyển dụng thường muốn ít nhất một số ý tưởng về lịch sử làm việc của ứng viên.Tuy nhiên, một số người có thể được hưởng lợi từ việc sử dụng loại sơ yếu lý lịch này.Thông thường, các nhà văn tiếp tục chuyên nghiệp khuyến nghị những người có ít hoặc không có lịch sử việc làm, khoảng cách dài giữa các công việc hoặc một số công việc khác nhau sử dụng định dạng sơ yếu lý lịch chức năng.Nói chung, sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây cũng sẽ sử dụng một bản lý lịch chức năng. Appl Ứng viên lớn tuổi cũng có thể được hưởng lợi từ việc sử dụng sơ yếu lý lịch dựa trên kinh nghiệm.Một sơ yếu lý lịch chức năng loại bỏ sự cần thiết phải liệt kê mọi công việc mà người nộp đơn đã có.Thay vì xuất hiện dư thừa bằng cách lặp lại mô tả công việc giống nhau, một số kỹ năng thích hợp nhất định có thể được liệt kê.Các loại sơ yếu lý lịch này cho phép người nộp đơn thể hiện các kỹ năng cụ thể liên quan đến công việc mà anh ta đang áp dụng, cũng như cung cấp một phiên bản cô đọng trong lịch sử việc làm của anh ta.Trong một bản lý lịch kết hợp, các kỹ năng được liệt kê đầu tiên, tiếp theo là một lịch sử công việc ngắn.