Khí hậu làm việc là gì?

Một môi trường làm việc là môi trường nơi làm việc.Khí hậu kinh doanh ảnh hưởng đến việc các mục tiêu của công ty được đáp ứng tốt như thế nào vì hiệu quả tối đa, sản xuất và động lực của nhân viên là không thể khi môi trường công việc kém.Khí hậu công việc hiệu quả đảm bảo rằng nhân viên rõ ràng về mục đích của họ trong lĩnh vực lớn hơn của công ty và biết chính xác những gì được mong đợi ở họ.Theo cách này, các công ty có thể hoạt động tốt hơn để đáp ứng mục tiêu của họ. Trong một môi trường công việc kém như một trong những giao tiếp không hiệu quả và sự giám sát không tập trung, các mục tiêu hiệu quả có thể trở nên không rõ ràng.Nhân viên có thể thiếu sự quan tâm hoặc động lực có khả năng làm giảm năng suất hơn nữa.Ngay cả khi nhân viên vẫn làm việc hiệu quả, nó có thể bị lãng phí nếu họ đang thực hiện các nhiệm vụ không phù hợp với các mục tiêu quan trọng của công ty.Theo cách này, một môi trường công việc tốt là một điều được hỗ trợ và tăng cường bởi quản lý hiệu quả. Climates khí hậu kinh doanh làm việc với nhân viên để đặt ra và đạt được các mục tiêu rõ ràng có thể rất thành công.Đây là một lý do tại sao quản lý hiệu suất là rất quan trọng ở nhiều công ty ngày nay.Đánh giá hiệu suất thường xuyên có thể giúp thúc đẩy nhân viên tiếp tục cải thiện cũng như nhắc nhở họ chính xác những gì các nhiệm vụ được mong đợi ở họ trong môi trường làm việc.Các ưu đãi như tăng, khuyến mãi và tiền thưởng cho các công việc được thực hiện tốt hơn thúc đẩy nhân viên tiếp tục nỗ lực tốt nhất của họ tại nơi làm việc.

Giống như khí hậu thời tiết ảnh hưởng đến những người sống trong đó, điều tương tự có thể được nói về môi trường làm việc.Môi trường làm việc lành mạnh, giao tiếp hỗ trợ một lực lượng lao động hiệu quả sẵn sàng cam kết hàng ngày với các nhiệm vụ được giao để giữ cho công ty hoạt động có lợi nhuận.Mặt khác, một môi trường làm việc kém, không hỗ trợ một môi trường nhóm mạnh mẽ, có động lực.Cuối cùng, khí hậu công việc tích cực có thể làm giảm đáng kể tỷ lệ doanh thu của nhân viên bằng cách giữ thêm nhiều nhân viên.Nhân viên khỏe mạnh, hạnh phúc có khả năng ở lại một công ty lâu hơn.Tỷ lệ doanh thu của nhân viên cao có thể gây thiệt hại cho một doanh nghiệp vì quá nhiều thời gian và tài nguyên có thể cần thiết như liên tục tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.Nhân viên trong một môi trường công việc tích cực thường vượt lên trên và vượt ra ngoài mô tả công việc của họ để giúp công ty phát triển mạnh.