Ban điều hành là gì?

Một ban điều hành nói chung là một nhóm người có liên quan trực tiếp đến việc đưa ra hầu hết các quyết định quan trọng cho một tổ chức.Trong một số trường hợp, hội đồng quản trị còn được gọi là Hội đồng quản trị và được bầu bởi các cổ đông của một công ty để giám sát ban quản lý của Companys.Cũng có thể có những lúc ban điều hành bao gồm các nhân viên được thuê của một tổ chức và làm việc trong buổi hòa nhạc với Giám đốc điều hành, hoặc Giám đốc điều hành, để điều hành các hoạt động.Hội đồng này có tác động nhất định đến cách một tổ chức chạy và liệu nó có thành công hay không. Các quyết định liên quan đến số tiền lớn và ảnh hưởng đến nhiều cuộc sống được tạo ra mỗi ngày trong thế giới kinh doanh hiện đại.Những quyết định lệnh này không được xem nhẹ.Như vậy, các tổ chức, cho dù họ là tập đoàn kiếm tiền khổng lồ hoặc các nhóm gây quỹ phi lợi nhuận, rất cẩn thận trong việc lựa chọn những người được giao nhiệm vụ đưa ra các quyết định này.Trong hầu hết các trường hợp, một nhóm nhỏ người, được gọi là Ban điều hành, chịu trách nhiệm trực tiếp cho định hướng chung của một tổ chức.

Nhìn chung có hai cách mà ban điều hành có thể được thành lập.Đôi khi ban giám đốc này hành động theo lệnh của các cổ đông của một công ty.Khi đây là trường hợp, Hội đồng hành động trong một vai trò có xu hướng giám sát nhiều hơn so với việc ra quyết định hoạt động thực hành.Hội đồng này thường chịu trách nhiệm thuê và sa thải quản lý của một tổ chức, và họ cũng gặp nhau định kỳ để đảm bảo rằng doanh nghiệp đang được thực hiện đúng.thuê.Khi đây là trường hợp, hội đồng quản trị thường bao gồm các trưởng bộ phận khác nhau.Ví dụ, một công ty có thể có một CEO là người ra quyết định cuối cùng, nhưng anh ta hoặc cô ta cũng có thể được tham gia vào hội đồng quản trị bởi các phó chủ tịch của các bộ phận như tiếp thị, nhân sự, hoạt động, an ninh, v.v.Cho dù ban điều hành được liên kết như thế nào, các nhiệm vụ được giao cho các thành viên của hội đồng quản trị là vô cùng quan trọng.Như vậy, các thành viên thường được bù đắp cao cho công việc của họ, đôi khi các nhân viên được trả lương cao nhất của một tổ chức.Chúng thường được trao các lợi ích như các lựa chọn cổ phiếu đặc biệt.Đổi lại khoản bồi thường quá mức đó, công việc của họ thường được xem xét kỹ lưỡng, không chỉ từ những người liên quan đến tổ chức của họ, mà còn từ công chúng nói chung.