Làm thế nào để tôi trở thành một nhà khoa học nhân viên?

Giáo dục và kinh nghiệm là những bước quan trọng phải được thực hiện trên con đường trở thành một nhà khoa học nhân viên tại một phòng thí nghiệm nghiên cứu hoặc trung tâm nghiên cứu đại học.Thông thường, tất cả các chức năng công việc trên cách được đặt tên là một nhà khoa học nhân viên đều có điều kiện tiên quyết rằng bằng tiến sĩ triết học (Tiến sĩ) được lấy bởi cá nhân.Sau khi hoàn thành bước cơ bản này, tất nhiên chỉ có thể đạt được sau khi lấy bằng cử nhân trở lên, một cá nhân có thể bắt đầu tiến qua các vị trí nghiên cứu khác nhau trên con đường được bổ nhiệm làm nhân viên.Khi một nhà khoa học nghiên cứu được thăng chức, chuyên gia này thường có sự hỗ trợ của các đồng nghiệp trong ngành.Các bước phải được thực hiện để nhận được một chương trình khuyến mãi cả về tiêu đề và tiền lương có thể yêu cầu ứng viên nhận được các đề xuất bằng văn bản từ các đồng nghiệp của mình.Các nhà khoa học nghiên cứu có thể mất nhiều năm để chứng minh một số lý thuyết hoặc phát triển các phương pháp mới có thể được một ngành công nghiệp áp dụng và quá trình quảng bá tương tự cũng cần có thời gian.Trên đường trở thành một nhà khoa học nhân viên, các bánh xe có thể quay chậm một cách đơn giản đơn giản do bản chất của ngành công nghiệp trước khi một chương trình khuyến mãi chính thức có hiệu lực.Để trở thành một nhà khoa học nhân viên, một cá nhân có thể cần đầu tư vài năm làm nhà khoa học nghiên cứu tại cùng một phòng thí nghiệm khoa học hoặc trường đại học trước tiên.Một nhà khoa học ở cấp nghiên cứu có thể sẽ làm việc cùng với cả các nhà khoa học cao cấp và nhân viên nhưng có thể sẽ cung cấp một số loại vai trò hỗ trợ cho các dự án.Hoàn toàn có khả năng tài trợ cho các công việc của nhà khoa học nghiên cứu bị hạn chế so với sự ổn định tài chính lớn hơn có thể được cung cấp để trở thành một nhà khoa học nhân viên.Một cá nhân nên mong đợi phục vụ vài năm với tư cách là một nhà khoa học nhân viên liên kết để cuối cùng trở thành một nhà khoa học nhân viên.Ở giai đoạn này, một chuyên gia nghiên cứu nên hy vọng sẽ nhận được cam kết lên tới vài năm từ một nhà tuyển dụng để thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu.Cũng có khả năng một chuyên gia và sử dụng lao động trong ngành có thể thảo luận về những kỳ vọng nghề nghiệp lâu dài, điều này mang đến cho nhà nghiên cứu cơ hội nhận ra mục tiêu trở thành một nhà khoa học nhân viên.Một nhà khoa học trong vai trò này có thể mong đợi thực hiện nghiên cứu độc lập hơn so với sự đóng góp của các nhà khoa học nghiên cứu.Nghiên cứu được thực hiện như một nhà khoa học nhân viên liên kết là những gì có thể đưa một cá nhân trở thành một nhà khoa học nhân viên tại một nhà tuyển dụng.Sau khi trở thành một nhà khoa học nhân viên, một chuyên gia có thể mong đợi lãnh đạo các dự án một cách độc lập.Cũng có thể là một nhà khoa học nhân viên, người có thể mong đợi một số tuổi thọ với chủ nhân, có thể giám sát tiến trình của các nhân viên khác.