Lao động ban ngày là gì?

Các công ty xây dựng, cảnh quan chuyên nghiệp và các nhà thầu phụ xây dựng, trong số những người khác, thường sử dụng một lực lượng lao động tạm thời của những người lao động không có kỹ năng hoặc bán kỹ năng được gọi là lao động ban ngày.Người lao động ban ngày thường được chỉ định các công việc nam giới xung quanh địa điểm làm việc, chẳng hạn như dỡ xe tải cung cấp hoặc giữ cho khu vực rõ ràng của các mảnh vụn.Một số người có thể làm việc cùng với các nhân viên bình thường với tư cách là trợ lý, trong khi những người khác có thể được chỉ định vào chi tiết công việc độc lập của riêng họ. Các nhà tuyển dụng tiềm năng có một số cách tìm người lao động ban ngày để thuê.Một số người lao động trong ngày tụ tập trong bãi đậu xe của nhiều cửa hàng cải thiện nhà và sẵn sàng làm việc cho một ngày.Thực tiễn này có thể hoặc không thể được các cửa hàng dung nạp, nhưng một số nhà thầu sẽ thuê nhiều người lao động trong ngày để giúp dỡ hàng hoặc sơn tường hoặc các công việc bán tay nghề khác.Trong kịch bản này, những người lao động trong ngày đồng ý thực hiện công việc được nhà thầu thanh toán trực tiếp vào cuối ngày làm việc.

Ngày khác, lao động gặp nhau tại các trạm được chỉ định cho các cơ hội việc làm tương tự.Các nhà thầu có thể thuê người lao động tạm thời và thiết lập mức lương hàng ngày, nói chung là mức lương tối thiểu liên bang hiện tại hoặc mức lương tối thiểu tiêu chuẩn cho ngành công nghiệp đó.Các nhà tuyển dụng vô đạo đức có thể cung cấp cho người lao động ngày tuyệt vọng ít hơn mức lương tối thiểu, tuy nhiên, nếu không, nếu không sẽ không trả tiền cho họ khi công việc được hoàn thành.Bởi vì không có hợp đồng lao động pháp lý giữa nhà thầu và người lao động ban ngày, nên rất khó để một người lao động bị trả lương hoặc không được trả lương để theo đuổi việc truy đòi pháp lý..Các công ty này đóng vai trò là người trung gian giữa nhà tuyển dụng và nhân viên tạm thời.Người lao động ban ngày đăng ký với một công ty lao động hợp đồng và liệt kê các kỹ năng cụ thể và kinh nghiệm làm việc của họ.Họ có thể được yêu cầu báo cáo trực tiếp với các văn phòng Công ty Lao động Hợp đồng mỗi ngày để chứng minh sự sẵn có của họ.Một người quản lý công ty giữ các tên này trong hồ sơ cho đến khi một nhà tuyển dụng tiềm năng yêu cầu người lao động. Đôi khi người lao động ban ngày có thể được gửi đi làm một nhóm cho một dự án xây dựng lớn, hoặc chỉ một số ít có thể đi ra một nhiệm vụ cảnh quan nhỏ.Một số công việc trong ngày có thể yêu cầu một nhân viên tạm thời phải ở trong tình trạng thể chất tốt, trong khi những người khác có thể khiến người lao động ban ngày gặp điều kiện thời tiết khắc nghiệt hoặc môi trường làm việc nguy hiểm.Công ty lao động hợp đồng có thể cung cấp các thiết bị an toàn như mũ cứng, bảo vệ thính giác hoặc găng tay làm việc, nhưng lao động ban ngày đã đăng kýtàn bạo, dài và mệt mỏi.Chỉ có một vài người lao động tạm thời được xem xét để làm việc vĩnh viễn, chủ yếu là vì hợp đồng giữa người sử dụng lao động và công ty lao động hợp đồng làm cho việc thuê người lao động hàng ngày khó khăn về mặt tài chính.Trong khi đó, một công nhân ban ngày phải duy trì cho bất kỳ nhiệm vụ công việc nào để kiếm được một mức lương đủ sống.Lao động ban ngày có thể rất theo mùa, vì nhiều công ty xây dựng và cảnh quan có rất ít dự án trong mùa thu và mùa đông.Thời hạn dự án.Nếu không có nguồn cung cấp lao động ban ngày ổn định, nhiều dự án xây dựng sẽ giảm so với lịch trình khi các nhân viên thường xuyên cố gắng lấp đầy khoảng trống lao động.