Câu đố xây dựng đội là gì?

Các câu đố xây dựng nhóm là một công cụ giáo dục được sử dụng để giúp đoàn kết các nhóm người làm việc cùng nhau trong một số khả năng.Mục đích của các câu đố là để giúp nhóm học cách làm việc cùng nhau theo những cách hiệu quả, thường là sáng tạo.Các câu đố xây dựng nhóm thường là một phần của chương trình tại các hội nghị và khóa tu chuyên nghiệp hoặc giáo dục.Chúng cũng thường được sử dụng bởi các chuyên gia tư vấn được các doanh nghiệp thuê để giúp cải thiện năng suất hoặc mối quan hệ làm việc chung của nhân viên của họ.Một trong những chìa khóa trong các câu đố xây dựng đội là giao tiếp.Các thành viên trong nhóm thường được yêu cầu giao tiếp theo những cách độc đáo để giải các câu đố.Ví dụ, nhóm có thể được phép sử dụng các chuyển động tay và biểu cảm khuôn mặt, nhưng không nói để hoàn thành một nhiệm vụ.Loại đào tạo này giúp mọi người gắn kết và cải thiện kỹ năng giao tiếp chung của họ.Sự phát triển của các trái phiếu và kỹ năng này thường chuyển thành các mối quan hệ chuyên nghiệp được cải thiện và những thành công được cải thiện của một đội ngũ chuyên nghiệp. Có nhiều loại câu đố xây dựng đội.Một ví dụ phổ biến là một câu đố đòi hỏi một nhóm gồm hai đến năm người.Một trong những người trong nhóm được cung cấp một bộ hướng dẫn mà những người khác trong nhóm không được phép xem.Các hướng dẫn có thể phải làm với việc xây dựng một mô hình, tổ chức một bộ đối tượng hoặc hoàn thành một nhiệm vụ.Hơn nữa, các hướng dẫn có thể được in hoàn toàn bằng đồ họa để người giải thích các hướng dẫn cho nhóm của mình phải tìm những cách sáng tạo để giải thích bằng lời nói những gì trên trang.Đôi khi các khóa học vượt chướng ngại vật được sử dụng làm câu đố xây dựng nhóm.Có những người thường làm việc trong môi trường văn phòng làm việc cùng nhau một cách vật lý thường giúp họ tìm ra những cách mới để làm việc cùng nhau, điều này kéo dài các mối quan hệ và khả năng chuyên nghiệp của họ để giao tiếp về các vấn đề chuyên nghiệp.Các khóa học vượt chướng ngại vật như vậy hầu như luôn luôn đứng yên và tồn tại trong các cơ sở thường xuyên tổ chức các khóa học hoặc hội nghị xây dựng nhóm.Các câu đố xây dựng đội ngũ đôi khi được sử dụng ngay từ đầu của một sự nghiệp chuyên nghiệp của các đội.Điều này có thể giúp nhanh chóng phát triển trái phiếu và mối quan hệ chuyên nghiệp trong một nhóm sẽ mất nhiều thời gian hơn để phát triển trong môi trường văn phòng tiêu chuẩn.Vào những thời điểm khác, các câu đố xây dựng nhóm được sử dụng để giúp hợp nhất một nhóm các chuyên gia đã làm việc cùng nhau một cách thường xuyên.