Các loại đào tạo kỹ năng tạo thuận lợi khác nhau là gì?

Mặc dù thuật ngữ tạo điều kiện có thể được sử dụng trong một số bối cảnh khác nhau, nhưng thông thường nó đề cập đến quá trình mà các quyết định được đưa ra và các dự án đã hoàn thành.Một người hướng dẫn chuyên nghiệp có thể chịu trách nhiệm giúp một nhóm xác định làm thế nào nó có thể giao tiếp hiệu quả nhất và cách thức hoàn thành các nhiệm vụ.Một trong những loại đào tạo kỹ năng tạo thuận lợi nhất là cho các nhà quản lý và các nhà quản lý tham vọng, muốn hướng dẫn các bộ phận và nhóm để họ có thể tự chủ hướng tới các mục tiêu chung.Nhân viên xã hội, nhà giáo dục và chuyên gia y tế là những ví dụ khác về các chuyên gia, những người có thể được hưởng lợi từ đào tạo kỹ năng thuận lợi.Khi các kỹ năng tạo thuận lợi được đưa vào sử dụng, tất cả các thành viên của một nhóm nên cảm thấy rằng ý tưởng của họ có giá trị và họ chịu trách nhiệm về kết quả chung.Lý tưởng nhất, các nhóm được tạo điều kiện đúng cách nên tạo ra những ý tưởng độc đáo và hiệu quả;Để thực hiện điều này, các nhóm được tạo điều kiện đúng cách coi trọng sự đa dạng và tôn trọng các giới hạn và sở thích cá nhân. Một người lãnh đạo tổ chức có thể trải qua đào tạo kỹ năng tạo thuận lợi thường xuyên để cải thiện hiệu suất của mình.Như một vấn đề của ACT, nhiều tổ chức yêu cầu các nhà quản lý và các nhà lãnh đạo khác tham dự các hội thảo nơi họ tìm hiểu về các hoạt động và thực tiễn tạo thuận lợi.Ví dụ, họ có thể dành thời gian học về mức độ thoải mái của các loại tính cách khác nhau sau đó tìm ra cách tận dụng kiến thức này.

Đào tạo kỹ năng tạo thuận lợi cũng có thể xảy ra trong toàn bộ một tổ chức.Ví dụ, nếu một giám đốc điều hành của công ty cảm thấy rằng công ty của mình có thể hoạt động tốt hơn nếu nhân viên được dạy để chủ động đánh giá cao ý kiến của đồng nghiệp, anh ta hoặc cô ta có thể yêu cầu tất cả công nhân đọc sách về việc tạo thuận lợi trong bối cảnh kinh doanh hàng ngày.Anh ấy hoặc cô ấy cũng có thể lên lịch đào tạo kỹ năng thuận lợi được cung cấp bởi một diễn giả hoặc chuyên gia quản lý động lực. Bất cứ khi nào một cố vấn hoặc chuyên gia công tác xã hội giúp các cá nhân giải quyết vấn đề của họ một cách hòa bình, anh ấy hoặc cô ấy đang thực hành tạo điều kiện.Các chuyên gia này thực hiện đào tạo kỹ năng thuận lợi cho phép họ kiếm được các chứng chỉ và bằng cấp chuyên nghiệp.Giống như các chuyên gia kinh doanh, cố vấn và nhân viên xã hội cũng có thể tham gia vào giáo dục thường xuyên để cập nhật các kỹ năng và thực tiễn tạo thuận lợi.Nhiều trường trung học và cao đẳng xem xét đào tạo kỹ năng thuận lợi quan trọng đối với giáo dục cốt lõi của họ.Các khóa học đánh giá cao sự khác biệt và giải quyết xung đột có thể giúp sinh viên trong một số kịch bản khác nhau.Ví dụ, khóa đào tạo này có thể giúp sinh viên đàm phán với các đồng nghiệp và giám sát viên tại nơi làm việc.Nó cũng có thể cho phép họ giải quyết các vấn đề có thể xảy ra ở nhà.Nói tóm lại, đào tạo kỹ năng thuận lợi tốt có thể giúp các cá nhân có cuộc sống lành mạnh hơn với mức độ căng thẳng thấp hơn.