Một chuyên gia bồi thường được chứng nhận làm gì?

Một chuyên gia bồi thường được chứng nhận là một chỉ định chính thức được trao cho các chuyên gia nguồn nhân lực, người hoàn thành một loạt các mô -đun học tập về cách quản lý các gói bồi thường tại nơi làm việc.Hiệp hội làm việc thế giới của các chuyên gia được chứng nhận, một tổ chức phi lợi nhuận, quản lý các kỳ thi.Một khái niệm quan trọng đằng sau quá trình đào tạo chứng nhận là sự hiểu biết về cách thực hiện hiệu quả quản lý phần thưởng.Đây là lĩnh vực nghiên cứu về những gì thúc đẩy nhân viên thực hiện ở mức năng suất cao hơn. Có rất nhiều chứng chỉ khác được cung cấp cho các chuyên gia nguồn nhân lực.Trong số các tổ chức cũng chứng nhận hiệu suất trong các chức năng khác nhau của thực tiễn bồi thường là Viện Chứng nhận Nhân sự.Các yếu tố tâm lý phức tạp xuất hiện khi đối phó với các ưu đãi cho người lao động, trái ngược với các yếu tố liên quan đến việc tăng sản lượng và năng suất thông qua tối ưu hóa máy móc và thủ tục.Một chuyên gia bồi thường được chứng nhận đã được đào tạo để hiểu những động lực này và áp dụng chúng tại nơi làm việc để tăng năng suất công nhân.Khen thưởng cho các nhân viên có giá trị và hiệu quả nhất với gói bồi thường được thiết kế phù hợp làm giảm doanh thu và tăng động lực của công nhân. Cả hai yếu tố đều được liên kết với lợi ích đáng kể về năng suất.Một chuyên gia làm việc trong lĩnh vực này có thể sẽ được dự kiến sẽ phân tích xu hướng thị trường trong việc tuyển dụng tài năng.Anh ấy hoặc cô ấy sẽ được dự kiến sẽ liên quan đến sự hiểu biết đầy đủ về các lợi ích được trao cho nhân viên và giá trị thị trường thực tế của những lợi ích đó.Mặc dù có những yếu tố bồi thường duy nhất cho các ngành công nghiệp cụ thể, nhưng nói chung, sự nghiệp chuyên nghiệp được chứng nhận cho phép nhiều lựa chọn trong các lĩnh vực ngành khác nhau.Ví dụ, một người hiểu các hoạt động bồi thường trong môi trường sản xuất có thể sẽ có đủ sự hiểu biết về các yếu tố bồi thường động lực tốt nhất để chuyển hiệu quả vào môi trường chăm sóc sức khỏe.Tuy nhiên, có những hạn chế trong việc một số ngành công nghiệp có phong tục bồi thường rất bất thường.Do đó, có khả năng một chuyên gia bồi thường được chứng nhận sẽ duy trì mối quan hệ chặt chẽ chỉ với một hoặc hai lĩnh vực ngành trong suốt sự nghiệp.Quản lý phần thưởng sử dụng nhiều ưu đãi khác nhau để tăng năng suất, bao gồm nhiều hơn so với mức lương đơn giản.Xu hướng trong các gói bù đã thay đổi qua nhiều năm để nhận ra sức mạnh động lực của bồi thường phi tiền tệ.Một chuyên gia bồi thường được chứng nhận phải tuân thủ vô số luật pháp quốc gia và địa phương về các yêu cầu tuân thủ bồi thường.Anh ấy hoặc cô ấy có thể sẽ sở hữu một sự hiểu biết hiện tại về các xu hướng lập pháp và việc làm mới nhất.Ngoài việc trả lương và nghỉ phép và nghỉ phép, các gói bồi thường và lợi ích có thể bao gồm tiền thưởng hiệu suất, nghỉ phép có lương, sắp xếp công việc linh hoạt và các tiện nghi khác nhau như bữa ăn được trợ cấp hoặc giảm giá mua sắm.Những phần thưởng này được gọi là chương trình cuộc sống công việc.Các hình phạt cứng có thể được đánh thuế bởi các cơ quan quản lý chống lại các công ty hoặc tổ chức không tuân thủ các quy định bồi thường.Lao động có tổ chức cũng có thể là một yếu tố trong các chính sách bồi thường.