Giám đốc y tế làm gì?

Một tổng giám đốc y tế giám sát các chức năng hàng ngày tại một cơ sở chăm sóc sức khỏe, với sự hỗ trợ của nhân viên hỗ trợ.Điều này bao gồm ngân sách, chăm sóc bệnh nhân và nhu cầu nguồn nhân lực.Các trình độ cần thiết cho các vị trí tổng giám đốc y tế có thể phụ thuộc vào cơ sở, nhưng có thể bao gồm bằng cấp cao hoặc đào tạo y tế chính thức.Vài năm kinh nghiệm trong quản trị và quản lý cũng hữu ích, mặc dù điều này không phải lúc nào cũng được yêu cầu của tất cả các ứng viên. Một khía cạnh của công việc liên quan đến quản lý nhân viên.Giám thị y tế đặt chính sách nhân viên, phát triển hướng dẫn và cung cấp đào tạo cho nhân viên mới hoặc những người đang chuyển đổi bộ phận.Khi các vị trí có sẵn, nhân viên này quảng cáo cho họ và có thể tham gia vào quá trình tuyển dụng.Nhân viên nhân sự làm việc chặt chẽ với tổng giám đốc y tế để đảm bảo nhu cầu nhân sự được đáp ứng thỏa đáng với những người có trình độ đầy đủ và có thể thực hiện công việc.

Ngân sách cũng thuộc trách nhiệm của tổng giám đốc y tế.Điều này bao gồm xác định số tiền mà cơ sở phải làm việc và cách tốt nhất để phân bổ nó.Nếu có nhiều tài trợ sẽ có sẵn thông qua các khoản tài trợ, chấp nhận các loại bảo hiểm mới hoặc tham gia các chương trình của chính phủ, tổng giám đốc y tế có thể xem xét các cơ hội này.Các bộ phận cá nhân có thể được chỉ định ngân sách hoạt động và nhân viên tại cơ sở cũng có thể thảo luận về các chi phí chính, như mua thiết bị mới, để xác định xem họ có quan tâm đến tổ chức hay không.Làm thế nào để đối phó với một loạt các tình huống.Chuỗi chỉ huy tại cơ sở cũng được thiết lập rõ ràng để đảm bảo nhân viên biết cách tiến hành nếu họ có vấn đề hoặc câu hỏi.Trong tình huống mà người quản lý hoặc quản trị viên cần được tư vấn, ví dụ như nếu các nhân viên muốn chấp nhận một trường hợp từ thiện, một bộ quy trình chính thức có sẵn để đảm bảo rằng các tình huống được xử lý một cách công bằng và thích hợp.Giám thị có xu hướng thường xuyên, mặc dù trong một nhân viên cấp cứu có thể gọi quản trị viên để hỗ trợ.Môi trường làm việc thường bao gồm một văn phòng giấy tờ và các nhiệm vụ hành chính khác, cũng như chuyển vùng trên sàn để quan sát mọi người tại nơi làm việc, tham dự các cuộc họp và làm việc với nhân viên để giải quyết các vấn đề trong cơ sở.Thông thường hỗ trợ nhân viên như thư ký và trợ lý cá nhân có sẵn để giúp chuẩn bị báo cáo, lên lịch và các hoạt động khác.Các lợi ích việc làm như bảo hiểm và tài khoản hưu trí có thể có sẵn và có thể được đàm phán như một phần của hợp đồng bồi thường.