Điều phối viên nhân sự làm gì?

Hầu hết các bộ phận nhân sự bao gồm các điều phối viên nhân sự, có trách nhiệm bao gồm tìm kiếm ứng viên việc làm phù hợp cho các vị trí mở trong công ty hoặc cho các vị trí hợp đồng.Những điều phối viên nhân sự này giúp phù hợp với các ứng cử viên với các vị trí phù hợp.Đôi khi, các điều phối viên nhân sự phù hợp với người nộp đơn với các công việc tại các công ty của họ và đôi khi họ tìm được tuyển dụng mới cho các công ty khác đã ký hợp đồng dịch vụ.Giáo dục, kỹ năng và phẩm chất.Các điều phối viên nhân sự lấp đầy các đơn đặt hàng công việc, giúp các công ty hoạt động trơn tru và mang đến cho người tìm việc một cơ hội để làm việc.Do đó, một điều phối viên nhân sự phải có khả năng quản lý hiệu quả nhiều khách hàng và ứng viên công việc cùng một lúc.Khi các đơn đặt hàng công việc hoặc vị trí mở trở nên chứa đầy các ứng viên phù hợp, trách nhiệm của các điều phối viên nhân sự là đảm bảo rằng người lao động được giao nhiệm vụ của họ theo nhu cầu của công ty.Theo định kỳ, điều phối viên nhân sự sẽ liên lạc với người giám sát ngay lập tức để đảm bảo rằng người lao động đang thực hiện các kỳ vọng.Ngoài ra, điều phối viên nhân sự thường liên quan đến bất kỳ nhu cầu nào mà người lao động có thể có, chẳng hạn như bảng lương và lợi ích, các vấn đề về nhiệm vụ hoặc chấm dứt từ nhiệm vụ.Nói chung, các điều phối viên nhân sự thường làm việc cho các cơ quan việc làm được thành lập, tổ chức lực lượng lao động, bộ phận nhân sự và các công ty nhân sự độc lập.Một số điều phối viên nhân sự cũng làm việc trực tiếp với tư cách là nhà tuyển dụng điều hành.Dù bằng cách nào, nhiệm vụ của họ về cơ bản là giống nhau.Để có đủ điều kiện để làm điều phối viên nhân sự, bằng cấp đại học hai hoặc bốn năm kinh doanh với sự tập trung vào nguồn nhân lực thường được khuyến khích.Ngoài ra, khả năng quản lý nhiều bài tập, người và khách hàng là rất quan trọng để làm việc hiệu quả như một điều phối viên nhân sự.Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ, hiểu biết về bán hàng, chú ý đến chi tiết và tập trung vào dịch vụ khách hàng là phẩm chất của một điều phối viên nhân sự thành công.Vai trò.Đôi khi, các điều phối viên nhân sự học cách quản lý người và khách hàng thông qua nền tảng bán hàng.Điều quan trọng là các điều phối viên nhân sự có đào tạo và kiến thức cập nhật về thực hành tuyển dụng và phỏng vấn, luật lao động và quản lý bảng lương.Không có gì lạ khi một sinh viên mới tốt nghiệp chương trình nhân sự để bắt đầu vai trò điều phối viên nhân sự vì nó cung cấp trải nghiệm toàn diện trong ngành, có thể mở ra cánh cửa cho nhiều cơ hội hơn.