Hợp đồng thực tập sinh là gì?

Hợp đồng thực tập sinh là một tài liệu bằng văn bản hợp pháp được giao cho một nhân viên mới được thuê làm việc trong một công việc hoặc thực tập cấp nhập cảnh.Nó thường phác thảo các mục tiêu mà các học viên dự kiến sẽ học trong công việc, nhiệm vụ được giao hàng ngày và thời gian cho các vị trí công việc hoặc thực tập tạm thời.Lịch thanh toán và giờ hàng tuần cũng được bao gồm trong hợp đồng thực tập sinh cho các vị trí được trả lương.Các vị trí học nghề cũng thường yêu cầu hợp đồng thực tập sinh cho biết liệu một người sử dụng lao động sẽ cung cấp cho các học viên việc làm toàn thời gian trong cùng một công ty với điều kiện họ có được các kỹ năng cần thiết.Nhiều loại vị trí thực tập sinh cung cấp cơ hội tốt cho người lao động mới để có được một chân trong cửa.Những công việc này thường cho phép họ học các kỹ năng họ cần cho sự tiến bộ nghề nghiệp trong một ngành cụ thể.Yêu cầu giáo dục cho các công việc thực tập sinh có thể thay đổi theo ngành và theo chính sách của các công ty khác nhau cung cấp các loại vị trí này.Một số yêu cầu hoàn thành bằng đại học hai năm hoặc bốn năm trong khi những người khác chỉ có thể yêu cầu bằng tốt nghiệp trung học.công việc theo cách hiệu quả nhất có thể.Tài liệu này thường liệt kê các bộ kỹ năng mà người sử dụng lao động đồng ý dạy học viên trong một khung thời gian nhất định.Nó cũng liệt kê các tiêu chí đã thỏa thuận mà thực tập sinh đồng ý đáp ứng, bao gồm tham dự công việc tối thiểu và các quy tắc an toàn sau đây.Một số lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe thường yêu cầu các học viên thực hiện bảo hiểm y tế hiện tại để đề phòng và tiêu chí này cũng thường được đưa vào hợp đồng.chức vụ.Hầu hết các học nghề kéo dài từ một đến bốn năm và bao gồm cả hai lớp học và đào tạo thực hành.Một số người học việc cũng có thể được dự kiến sẽ vượt qua các bài kiểm tra kỹ năng nhất định vào cuối mỗi năm quy định để duy trì vị thế tốt và thông tin này thường được nêu ra như một phần của hợp đồng.Công việc thường yêu cầu họ ký hợp đồng lao động tạm thời.Các hợp đồng này thường nói rằng thời hạn của việc làm sẽ không kéo dài hơn một vài tháng và không đảm bảo vị trí việc làm thực tập sinh vĩnh viễn.Tùy thuộc vào luật lao động địa phương, các hợp đồng này cũng có thể chỉ định rằng một thực tập sinh không đủ điều kiện nhận trợ cấp như bảo hiểm hoặc bồi thường thất nghiệp sau khi công việc tạm thời kết thúc.