Vị trí công việc tạm thời là gì?

Vị trí công việc tạm thời là một loại việc làm trong đó một người được giao một công việc, được cả nhân viên và người sử dụng lao động hiểu được trên cơ sở tạm thời.Loại vị trí công việc này thường được hỗ trợ bởi việc sử dụng một cơ quan vị trí công việc tạm thời, hoặc cơ quan tạm thời, làm việc với các nhà tuyển dụng và nhân viên tiềm năng để tìm các cặp phù hợp.Các vị trí công việc tạm thời thường là ngắn hạn, thường để đáp ứng nhu cầu trong thời gian bận rộn trong năm hoặc khi ai đó trong công ty đã nghỉ phép.Tuy nhiên, các vị trí như vậy thường có thể có cơ hội gia hạn toàn thời gian nếu công ty và nhân viên tìm thấy tình hình có lợi thế.hoặc tính khả dụng có thể đến và bổ sung hiệu quả lực lượng lao động hiện có.Trong một môi trường bán lẻ, loại công việc này thường có thể là một vị trí theo mùa hoặc kỳ nghỉ, cho phép nhân viên bổ sung được đưa vào khi kinh doanh lớn hơn nhiều trong các thời điểm cụ thể trong năm.Đối với một văn phòng, một vị trí công việc tạm thời thường có thể là một cách để một doanh nghiệp thuê người mới mà không cần phải trải qua các thủ tục tuyển dụng, cho phép một cơ quan làm điều đó cho họ và với việc làm ngắn hạn.Temp Agency là một doanh nghiệp làm việc để tìm những người có kỹ năng và kiến thức phù hợp để làm việc tại một công ty trong một thời gian tạm thời, và sau đó hỗ trợ những người đó tìm kiếm vị trí việc làm tạm thời.Những loại công ty này có thể phổ biến cho các doanh nghiệp, vì họ sẽ phỏng vấn và thử nghiệm các ứng viên một cách hiệu quả để đảm bảo họ đủ điều kiện cho một vị trí.Điều này cho phép các công ty khác thuê thông qua một cơ quan như vậy mà không cần phải trải qua quá trình tuyển dụng dài.Cơ quan tạm thời thường được trả một khoản phí cho các dịch vụ của một nhân viên tạm thời và nhân viên cũng được trả bởi công ty mà anh ta hoặc cô ta đang làm việc tạm thời.đôi khi là khả năng để vị trí trở thành lâu dài nếu nhân viên và doanh nghiệp mong muốn điều đó như vậy.Đối với các công ty bán lẻ, điều này thường có nghĩa là một nhân viên tạm thời đã chứng minh bản thân mình là một tài sản cho cửa hàng và đáng để giữ ngay cả trong thời gian chậm hơn.Các công ty thuê thông qua một cơ quan tạm thời thường sẽ phải trả cho cơ quan một khoản phí để thuê nhân viên toàn thời gian.Điều này có nghĩa là việc mở rộng vị trí công việc tạm thời thường là lợi ích tốt nhất của một cơ quan tạm thời, vì nó sẽ cung cấp một phần thưởng tài chính cho cơ quan.