Chi phí lao động trực tiếp là gì?

Chi phí lao động trực tiếp là một phần của bảng lương của công ty hướng tới tiền lương của nhân viên có liên quan trực tiếp đến việc tạo ra một sản phẩm hoặc cung cấp dịch vụ.Chúng khác với chi phí lao động gián tiếp, đề cập đến tiền lương của những người liên quan đến việc tạo ra sản phẩm nhưng không phải trong dòng sản xuất trực tiếp, chẳng hạn như kỹ thuật viên sửa chữa máy.Hiểu chi phí lao động trực tiếp là một phần quan trọng trong việc tạo ra một phân tích chi phí kinh doanh và ngân sách.Cách tốt nhất để xác định xem một nhân viên cụ thể có đóng góp cho chi phí lao động trực tiếp hay không là hỏi xem một sản phẩm cụ thể có thể được thực hiện hoặc dịch vụ được đưa ra mà không cần công việc của họ.Một người lắp đặt cánh cửa trên xe là một phần của dòng lao động trực tiếp, bởi vì không có người đó, chiếc xe sẽ còn dang dở.Trong một doanh nghiệp vệ sinh, một người giúp việc đi làm sẽ được coi là lao động trực tiếp, vì nếu không có cô, ngôi nhà sẽ không được làm sạch.Những người liên quan đến chi phí lao động gián tiếp có thể tạo điều kiện cho quá trình này, chẳng hạn như quản trị viên đặt công việc hoặc nhân viên bán hàng tiếp thị sản phẩm, nhưng sản phẩm hoặc dịch vụ vẫn có thể tồn tại mà không có họ.

Chia công nhân bởi sự đóng góp của họ cho chi phí lao động trực tiếp hoặc gián tiếp giúp xác định tổng chi phí của một dịch vụ hoặc sản phẩm.Chẳng hạn, trong khi tất cả các doanh nghiệp có thể cần quản trị viên, người gác cổng và công nhân gián tiếp khác, số lượng công nhân và tiền lương cần có có thể khác nhau nếu một công ty làm gấu bông hoặc búp bê trẻ em.Để một công ty đồ chơi quyết định sản phẩm nào nên làm, nó sẽ cần xem xét chi phí vật liệu cộng với chi phí lao động trực tiếp so với lợi nhuận dự kiến.Nếu gấu Teddy có thể được thực hiện với chi phí trực tiếp thấp hơn đáng kể, nó có thể cung cấp tỷ suất lợi nhuận cao hơn cho công ty và do đó là một lựa chọn tốt hơn.Để tìm ra chi phí lao động trực tiếp, một doanh nghiệp phải phân tích một số yếu tố, bao gồm chi phí tiền lương trên mỗi đơn vị sản xuất và hạn ngạch mong muốn của mỗi sản phẩm.Nếu một doanh nghiệp muốn tạo ra 100 gấu Teddy mỗi tuần và mỗi nhân viên có thể tạo ra một con gấu Teddy mỗi giờ, sẽ mất 100 giờ để đáp ứng hạn ngạch đó.Bằng cách nhân số lượng giờ cần thiết với mức lương mỗi giờ của nhân viên tạo ra gấu, doanh nghiệp sẽ biết chi phí lao động trực tiếp của việc tạo ra 100 gấu Teddy mỗi tuần.Do đó, nếu có hai nhân viên mà mỗi công việc 50 giờ mỗi tuần và được trả $ 10 đô la Mỹ (USD) mỗi giờ, chi phí lao động trực tiếp của việc tạo ra 100 gấu Teddy có thể được thể hiện là: 2 nhân viên x 50 giờ x $ 10 USD ' $ 1000ĐÔ LA MỸ.