Sự quy kết xử lý là gì?

Sự phân bổ xử lý là xu hướng đề xuất rằng hành vi là kết quả của các đặc điểm tính cách bẩm sinh.Ví dụ, nếu ai đó đang đứng xếp hàng tại các bộ phim và một người khác cắt giảm, nạn nhân có thể cho rằng máy cắt là không suy nghĩ hoặc thô lỗ, và những đặc điểm nội bộ này đã dẫn đến quyết định nhảy đường.Điều ngược lại là sự quy kết tình huống, nơi mọi người quyết định rằng hành vi dựa trên các yếu tố tình huống.Trong ví dụ về dòng phim, nạn nhân có thể nhận thấy rằng máy cắt bị người khác va vàobối cảnh nhóm.Các yếu tố phức tạp đóng một vai trò trong cách mọi người quyết định gán hành vi của chính họ, cũng như hành vi của mọi người xung quanh.Khi ai đó đánh giá một bên khác sau khi thực hiện một hành động, những cân nhắc như chủng tộc, giới tính và dân tộc có thể quyết định cách người quan sát quyết định giải thích hành động.Mọi người có xu hướng đổ lỗi cho những đặc điểm bẩm sinh cho những thất bại của người khác, thể hiện sự quy kết có tính cách: Anh ấy không thể có một công việc vì cô ấy lười biếng hay hay là một giáo viên giỏi.Ngược lại, khi được yêu cầu giải thích hành vi của chính họ, họ tuyên bố đó là tình huống: Tôi không thể tìm được việc làm vì thị trường chặt chẽ;Tôi đã gặp khó khăn khi dạy lớp đó bởi vì các sinh viên đã gây rối.Ví dụ, trong các cuộc tranh luận về các chương trình phúc lợi, một số người có thể tham gia vào sự quy kết có tính cách và cho rằng người nhận lợi ích của chính phủ là lười biếng hoặc gian lận và không thực sự cần giúp đỡ.Những người ủng hộ các chương trình như vậy có thể lập luận rằng các yếu tố tình huống như chênh lệch việc làm là đổ lỗi cho sự bất bình đẳng xã hội..Hơn nữa đối với lỗi quy kết cơ bản, có thể có xu hướng cho rằng các hành vi cá nhân tích cực là kết quả của những đặc điểm tốt, trong khi những thất bại cá nhân rõ ràng là kết quả của các tình huống.Ngược lại, khi người khác làm tốt, nó có thể được quy cho tình huống, trong khi những thất bại được coi là hậu quả của các đặc điểm tính cách tiêu cực.Xu hướng phân bổ tình huống hoặc xử lý tình huống nhiều hơn, tùy thuộc vào người có liên quan và những gì họ đang làm, có thể tiết lộ những thành kiến, một số trong đó có thể được nội hóa thay vì công khai.