Tâm lý hệ thống là gì?

Tâm lý học hệ thống, là một phần của tâm lý học ứng dụng, quan sát trải nghiệm hành vi của con người trong bối cảnh của các hệ thống phức tạp.Nó dựa trên các lý thuyết tiên phong của Gregory Bateson, Roger Barker và Humberto Maturana.Tâm lý học hệ thống cũng được gọi là tâm lý học hệ thống, tâm lý học dựa trên hệ thống và hành vi hệ thống. Các loại tâm lý hệ thống khác nhau đã được trích dẫn trong tài liệu khoa học.Năm 1970, Kenyon de Greene mô tả tâm lý hệ thống ứng dụng có liên quan chặt chẽ đến tâm lý học kỹ thuật và nghiên cứu nhân tố con người.Các nguyên tắc của tâm lý hệ thống được trích dẫn trong nghiên cứu lý thuyết hệ thống nhận thức, hệ thống gia đình, hệ thống sinh vật và tâm lý hệ thống hợp đồng.

Công thái học, còn được gọi là tâm lý học kỹ thuật và các yếu tố con người, là một ví dụ về một hình thức tâm lý học ứng dụng dựa trên các quan sát của tâm lý hệ thống.Công thái học được nghiên cứu liên quan đến các thiết kế của hệ thống làm việc, sức khỏe và an toàn, thể thao và thiết bị giải trí và quy trình làm việc.Thông qua quan sát công thái học về sự tương tác giữa con người, hệ thống, thiết bị và máy móc, các thiết kế dẫn đến việc tối đa hóa năng suất và an toàn trong khi giảm thiểu sự khó chịu và mệt mỏi.Các nhà công thái học nghiên cứu khả năng của con người trong bối cảnh nhu cầu của công việc, sau đó đóng góp cho các thiết kế và đánh giá các nhiệm vụ, sản phẩm, hệ thống và môi trường để làm cho họ phù hợp với khả năng, nhu cầu và hạn chế của mọi người.Trong liệu pháp hệ thống gia đình, còn được gọi là trị liệu gia đình và trị liệu các cặp vợ chồng, nhà tâm lý học, nhà trị liệu tâm lý và cố vấn quan sát khách hàng của họ mối quan hệ mật thiết trong gia đình và các cặp vợ chồng để thúc đẩy sự phát triển và thay đổi.Cách tiếp cận này nhìn vào các gia đình từ quan điểm của các hệ thống tương tác giữa các thành viên trong gia đình.Trong ánh sáng này, các vấn đề được coi là tương tác hệ thống hơn là lỗi của từng thành viên trong gia đình. Tâm lý học hệ thống là một phần không thể thiếu của tâm lý học tổ chức, áp dụng các lý thuyết tâm lý và nghiên cứu trong việc giải quyết các vấn đề tại nơi làm việc.Nhà tâm lý học công nghiệp tìm cách làm cho các tổ chức hiệu quả hơn trong khi đảm bảo rằng người lao động có thể tận hưởng cuộc sống tâm lý và thể chất.Các nhà tâm lý học khám phá các lĩnh vực như chiến lược nhân sự, lãnh đạo và động lực, tuyển dụng và đào tạo nhân viên cũng như các vấn đề công việc và gia đình.Các ý tưởng về tâm lý hệ thống cũng đóng một vai trò trong Lý thuyết kiểm soát nhận thức (PCT), một hệ thống tâm lý được giới thiệu bởi William T. Powers.Trái với hầu hết các lý thuyết tâm lý về hành vi cho rằng hành vi phát sinh từ nhận thức, PCT cho rằng hành vi của một sinh vật là một phương tiện kiểm soát và thay đổi nhận thức của nó.Trong PCT so với lý thuyết kiểm soát kỹ thuật, biến tham chiếu của các vòng điều khiển phản hồi tiêu cực trong hệ thống phân cấp điều khiển được đặt bởi sinh vật thay vì tác nhân bên ngoài, thay đổi điểm đặt bộ điều khiển.PCT cũng được áp dụng trong các trường hợp liên quan đến các hệ thống tự trị không sống.