Độ nhạy thông tin là gì?

Độ nhạy thông tin xác định ai nên có quyền truy cập vào thông tin, trong trường hợp và khi nào.Nếu dữ liệu có khả năng thỏa hiệp một cá nhân hoặc tổ chức theo một cách nào đó, thì nó nhạy cảm hơn và cần được xử lý cẩn thận.Các tổ chức có nhu cầu thông tin đặc biệt có thể có chính sách nhạy cảm để làm quen với các vấn đề và tăng bảo mật dữ liệu của họ.Trong một số trường hợp, có thể cần phải ký chính sách để chỉ ra sự hiểu biết trước khi mọi người có thể truy cập thông tin.Một số thông tin không thỏa hiệp các công ty nếu nó là công khai, và trên thực tế, có thể cung cấp một số lợi ích.Ví dụ, các trường đại học công khai số lượng đăng ký, làm cho chúng có sẵn cho bất kỳ ai muốn biết, bất cứ lúc nào.Thông tin khác có khả năng nhạy cảm trong một số trường hợp và có thể cần phải được giữ bí mật.Mức độ nhạy cảm thông tin có thể khác nhau.Ví dụ, chi tiết ghi danh cho các lớp học đại học có khả năng nhạy cảm và nên được giới hạn ở người hướng dẫn, trợ lý giảng dạy, quản trị viên và cố vấn học tập.Trong những trường hợp đặc biệt, có thể cần phải chia sẻ nó với các tổ chức khác, như các thủ thư muốn xác định xem một học sinh có nên truy cập vào một tài nguyên lớp học hay các chuyên gia sức khỏe tâm thần muốn làm việc với một sinh viên đang gặp khó khăn.Nghề nghiệp theo truyền thống có mức độ nhạy cảm thông tin cao.Các bác sĩ, luật sư và các quan chức tôn giáo không thể chia sẻ thông tin được cung cấp trong sự tự tin và dựa vào sự bảo vệ này để truy cập thông tin chính xác mà họ có thể sử dụng để giúp đỡ mọi người.Bệnh nhân có thể không cởi mở về các triệu chứng và lịch sử, ví dụ, nếu họ nghĩ rằng bác sĩ của họ sẽ chia sẻ điều này với phần còn lại của thế giới.Tương tự như vậy, bảo mật luật sư-khách hàng cho phép khách hàng nói chuyện thẳng thắn với các cố vấn pháp lý của họ về các vấn đề mà không cần phải lo lắng về việc bị phạt vì nó.các công ty lớn.Trong cả hai trường hợp, thông tin có thể thỏa hiệp toàn bộ một tổ chức bằng cách làm nổi bật các lỗ hổng, cảnh báo đối thủ cạnh tranh hoặc phá hỏng một kế hoạch.Hình phạt cho các vi phạm có thể bao gồm bị sa thải hoặc buộc tội tại tòa án, tùy thuộc vào bản chất của việc tiết lộ và hoàn cảnh.Chúng thực thi chính sách độ nhạy, cung cấp một động lực cho mọi người tuân thủ nó.