Co je akademická držba?

Akademická držba je zárukou celoživotního zaměstnání v akademickém zaměstnání, které vylučuje nepředvídané a obvykle dramatické okolnosti.Jakmile profesor získá držbu, stane se extrémně obtížně odstranit z pozice.Trvání bylo široce kritizováno jak v akademické komunitě, tak bez, ačkoliv existují určitě některé solidní důvody, jak nabídnout akademické držby významným profesorům.Mnoho zemí reformovalo své systémy držby, aby odrážely měnící se myšlenky na držbu a povahu akademického zaměstnání.Dokud nebude nabídnuta držba, jsou profesoři najati na základě smlouvy, což znamená, že by mohli být zveřejněni kdykoli.S držbami často přicházejí výhody, jako je lepší kancelář, zdravotní dávky, větší platby na důchodové účty a přístup k různým výhodám na univerzitě.Trvání se uděluje po pečlivém přezkumu kandidáta, který má zahrnovat výuku, historii publikace, historii výzkumu a řadu dalších aspektů výkonu profesorů.

Ve skutečnosti se přezkum držby někdy zaměřuje pouze na schopnost profesorů získat získat získání profesorůGranty a zveřejnění, s univerzitou hledá profesory, kteří přidají dodaci a prestiž instituce.Výsledkem je, že někdy ošuntělí profesoři získají držbu, jednoduše proto, že vědí, jak sestavit přitažlivou žádost o držbu, a vysoce kvalitní profesoři, kteří nejsou tak zapojeni do akademické obce, lze přehlížet.Protože profesoři držených nemohou být propuštěni nebo propuštěni bez velmi zdravých důvodů, obvykle se cítí svobodnější, aby se vyjádřili.Profesoři držených jsou ochotni promluvit, provádět kontroverzní výzkum a zpochybňovat konvenční moudrost.Profesoři bez držby se mohou cítit pod tlakem, aby si nanechali stranu, aby si udrželi svou práci.Protože mnoho univerzit tvrdí, že si cení akademické svobody a svobody projevu, akademické držby se údajně používá k podpoře těchto svobod.

Zabezpečení zaměstnání je také velmi důležitým problémem s mnoha profesionálními odbory a v některých případech mohou odbory tlačit na univerzity, které mohou nabídnout, aby nabízely, které nabízídržba.Profesor odborů může být schopen pracovat jen tolik let na smlouvě, například nutit univerzitu nabídnout držbu nebo propustit profesora.Tato strategie může samozřejmě oheň, protože univerzita se může rozhodnout, že uvolnění profesora je v nejlepším zájmu.

Existuje řada platných kritik akademického držby.Profesoři držených často učí méně, jisti, že mohou převzít menší zátěž kurzu a udržet si práci.Mohou také nabídnout menší podporu studentům a někteří jsou kritizováni jako špatní nebo líní učitelé.Držení držby má také chladivý účinek na akademickou svobodu pro profesory, kteří se nezískali, kteří se snaží loď nevrhnout, dokud nedostanou držbu.Profesoři držených také mají tendenci být nákladnější udržovat, takže pokud „nezískají své udržování“ granty a prestižními publikacemi, mohou se stát bílými slony.