Co je akademická držba?

Akademické držby je zárukou celoživotního zaměstnání v akademickém zaměstnání, vylučující nepředvídané a obvykle dramatické okolnosti. Jakmile profesor získá držbu, stane se extrémně obtížně odstranit z pozice. Trvání bylo široce kritizováno jak v akademické komunitě, tak bez, ačkoliv existují určitě některé solidní důvody, jak nabídnout akademické držby významným profesorům. Mnoho zemí reformovalo své systémy držby, aby odrážely měnící se myšlenky na držbu a povahu akademického zaměstnání. Dokud nebude nabídnuta držba, jsou profesoři najati na základě smlouvy, což znamená, že by mohli být zveřejněni kdykoli. S držbami často přicházejí výhody, jako je lepší kancelář, zdravotní dávky, větší platby na důchodové účty a přístup k různým výhodám na univerzitě. Pěstnanost se uděluje po pečlivém přezkumu kandidáta, který má vč.UDE výuka, historie publikace, historie výzkumu a řadu dalších aspektů výkonnosti profesora. Výsledkem je, že někdy oškliví profesoři získají držbu, jednoduše proto, že vědí, jak sestavit přitažlivou žádost o držbu, a vysoce kvalitní profesoři, kteří nejsou tak zapojeni do akademické obce, mohou být přehlíženy.

Primárním odůvodněním akademického držby je akademická svoboda. Protože profesoři držených nemohou být propuštěni nebo propuštěni bez velmi zdravých důvodů, obvykle se cítí svobodnější, aby se vyjádřili. Profesoři držených jsou ochotni promluvit, provádět kontroverzní výzkum a zpochybňovat konvenční moudrost. Profesoři bez držby se mohou cítit pod tlakemE stranická linie, aby si udržela práci. Protože mnoho univerzit tvrdí, že si cení akademické svobody a svobody projevu, akademické držby se údajně používá k podpoře těchto svobod.

Zabezpečení zaměstnání je také velmi důležitým problémem s mnoha profesionálními odbory a v některých případech mohou odbory tlačit na univerzity, aby nabízely držbu. Profesor odborů může být schopen pracovat jen tolik let na smlouvě, například nutit univerzitu nabídnout držbu nebo propustit profesora. Tato strategie může samozřejmě oheň, protože univerzita se může rozhodnout, že uvolnění profesora je ve svém nejlepším zájmu.

Existuje řada platných kritik akademického držby. Profesoři držených často učí méně, jisti, že mohou převzít menší zátěž kurzu a udržet si práci. Mohou také nabídnout menší podporu studentům a někteří jsou kritizováni jako špatní nebo líní učitelé. Tkuce má také chladivý účinek na akademickou svobodu pro neurčitou profesory, kteří se snaží nehodit boves, dokud nedostanou držbu. Profesoři držených také mají tendenci být drahý na údržbu, takže pokud si „nezískají své udržování“ granty a prestižními publikacemi, mohou se stát bílými slony.