Co je reciproční determinismus?

Reciproční determinismus je klíčový termín vyvinutý Albertem Bandurou, nejlépe známý pro jeho psychologickou práci v oblasti sociální kognitivní teorie.Termín se týká modelu Bandura, který ukazuje individuální interakční prostředí.Zahrnuje některé myšlenky behaviorismu, ale zdůrazňuje představu, že prostředí není jedinou věcí, která ovlivňuje chování.Místo toho jsou lidé ovlivňováni svými vlastními sebevědomími, myšlenkami, myšlenkami a také životním prostředím, ale navíc ovlivňují jejich chování a postoje tak, jak funguje prostředí;Mezi vnitřním já, akcí a vnějším světem existuje komunikace tam a zpět.

Diskuse o vzájemném determinismu často používá vizuální pomoc, nakreslenou formu jako trojúhelník.Na vrcholu trojúhelníku je slovo, chování a dva rohy trojúhelníků jsou popisovány jako osobní a environmentální faktory.Šipky se pohybují tam a zpět mezi každým slovem a ukazují, že nikdo z těchto tří věcí není ovlivněn pouze jiným faktorem a vliv běží oběma způsoby.Toto vizuální zobrazení opakuje základní koncept, že lidé jsou formováni svým prostředím a utvářejí jej.

Může být obtížné pochopit reciproční determinismus bez příkladů, a ty lze snadno najít.Muž by mohl vstoupit do poradenství, protože nemůže držet práci, jeho finance jsou chudé a cítí se jako selhání.Jedním z jeho tvrzení by mohlo být to, že nenávidí práci, ale někdo, kdo bere v úvahu vzájemný determinismus, by se mohl divit, proč tomu tak je.

Pokud byla neschopnost člověka držet práci způsobeno špatnými pracovními návyky a jeho nenávistí k práci, mohl velmi dobře ovlivnit zaměstnavatele, aby ho nezachovali jako zaměstnance.Pokud by byl jeho postoj v práci hrozný, je pravděpodobné, že žádný manažer nebo šéf to usnadnil a situace by se postupně zhoršila, dokud nebyl muž vystřelen.Vzhledem k tomu, že vnější nebo vnější podněty mohou ovlivnit chování, každá práce by se mohla zhoršit a postoj člověka by byl i nadále hrozný, což by ovlivnilo manažery, aby ho nelíbili.Chování, prostředí (jako je socioekonomický status) a člověk by trpěl.

Naštěstí se člověk může studovat a získat pomoc prostřednictvím věcí, jako je odborné poradenství nebo psychoterapie, aby určil, jak změnit způsob, jakým si myslí a cítí se o práci.Protože může změnit osobní faktory, může také změnit své prostředí.Jedná se o promyšlený proces a tam a zpět pokračuje, což znamená, že pokud muž skončí s hrozným manažerem ve svém dalším zaměstnání, může být snadné sklouznout zpět do negativního ovlivňujícího chování.„V zásadě tedy vzájemný determinismus předpokládá, že existuje skutečná možnost změny, která v rámci osoby existuje, vzhledem k vhodné pomoci, ale že osoba bude vždy ovlivněna i vnějšími faktory.Chování je složitá záležitost, která vyžaduje více oblastí útoku, pokud by se změnilo.To je však možné s dobře navrženými programy, které odpovídají za důležitost osoby při změně životního prostředí a které jsou realistické ohledně životního prostředí, které mění osobu.