Hvad er efterspørgslen efter arbejdskraft?

Et krav om arbejdskraft er, at prisvirksomhederne er villige til at betale arbejdstagere.Udtrykket kan henvise til den efterspørgsel, som et bestemt selskab har for arbejdstagere, som bestemmes ved at afbalancere de ekstra fordele kontra yderligere kompensationsomkostninger for en ny medarbejder.Efterspørgslen efter arbejdskraft kan også være meningsfuld med hensyn til en hel økonomi.Økonomiske recessioner svarer for eksempel til en reduktion i efterspørgslen efter arbejdskraft, især i visse typer virksomheder.Udbuddet af arbejdskraft har også en tendens til at blive lokaliseret, da de fleste arbejdstagere har betydelige barrierer for at flytte på jagt efter arbejde.

Efterspørgslen efter arbejdskraft henviser ofte til konteksten af et specifikt selskab.For at tjene penge, skal et selskab optimere produktionsfaktorerne, herunder arbejdskraft.Med andre ord har et selskab efterspørgsel efter arbejdskraft, der bestemmes på samme måde som andre produktionsfaktorer.Virksomheder vil generelt fortsætte med at ansætte flere arbejdstagere, indtil fordelene ved en ekstra arbejdstager ikke længere overstiger de samlede omkostninger ved at kompensere ham.Ansættelse af yderligere arbejdstagere har en tendens til at følge loven om formindskende afkast mdash; produktiviteten for hver nye arbejdstager falder, når flere og flere arbejdstagere ansættes.

Efterspørgsel efter arbejdskraft kan også henvise til en økonomi som helhed.Når økonomiske forhold svinger, påvirkes efterspørgslen efter arbejdskraft normalt.Under en recession, for eksempel, falder den samlede efterspørgsel efter arbejdskraft.Der produceres færre varer, hvilket reducerer efterspørgslen, som visse virksomheder har for arbejdstagere.Frygten for at blive afskediget kan også få forbrugerne til at bruge mindre, hvilket yderligere reducerer den økonomiske aktivitet.

Forskellige sektorer i økonomien påvirkes normalt stærkere end andre under recessioner.Arbejdsbehov i servicesektoren, der inkluderer restauranter og andre underholdningssteder, bliver ofte ramt særligt hårdt i en svag økonomi.Forbrugere, der vælger at spare penge i stedet for at bruge dem, har en tendens til at reducere efterspørgslen efter underholdningstjenester, og derfor mindskes efterspørgslen efter arbejdskraft i servicesektoren.Tider med økonomisk velstand korrelerer på den anden side ofte med en stærk efterspørgsel efter servicearbejde.

Selvom arbejdskraft er underlagt lovgivningen om udbud og efterspørgsel, er arbejdsmarkedet ofte langt fra perfekt konkurrencedygtigt.Et konkurrencedygtigt arbejdsmarked vil omfatte arbejdstagere med en høj grad af mobilitet og mdash; arbejdere, der ville være villige til at flytte over hele landet for en lille stigning i løn.Naturligvis er dette generelt ikke tilfældet, så arbejdsmarkederne har en tendens til at være begrænset til små geografiske områder, undtagen i tilfælde af højt-specialiserede felter.