Hvordan skriver jeg et udøvende assistent følgebrev?

Når man skriver et udøvende assistent følgebrev, skal ansøgeren bruge en enkelt side til at demonstrere hendes gejstlige færdigheder, nøje opmærksomhed på detaljer og give specifikke eksempler på at bruge disse færdigheder i en tidligere jobindstilling.Disse mål kan nås ved at oprette et unikt brevhoved til både følgebrevet og CV og ved at korrekturlæse indsendelserne for at sikre, at de er fri for grammatiske og stavefejl.Brevet kan rettes mod lederen af Human Resources Department eller individuelle gennemførte interviews og kan anmodeAf en udøvende assistent inkluderer typisk arkivering, faxning, besvarelse af telefoner og udførelse af gejstlige computerarbejde.Denne type position tjener til at lette behovene i den øverste ledelse af et selskab eller et stort selskab.Virksomhedspræsidenter, direktører og finansielle officerer bruger generelt denne type assistent.Nogle stillinger kan kræve, at den udøvende assistent også tager sig af små personlige ærinder for den udøvende, såsom planlægning af spisesteder, afhentning af klienter og catering -forretningsfrokost.være typisk begrænset til en side.Formålet med brevet er at fungere som en introduktion til ansættelseslederen og potentielt til den udøvende udøvende, som stillingen vil svare på.Detaljeret information, såsom tidligere beskæftigelse, opholdslængde på tidligere job og uddannelsesmæssig baggrund kan anføres på vedhæftede CV, som kan være to sider eller mere som nødvendigt.

CV og den udøvende assistent følgebrev kan være designet tilkomplementerer hinanden med stil.Ansøgeren kan bruge Basic Word -redigeringssoftware til at oprette et brevhoved, der indeholder hendes navn, adresse, telefonnummer og e -mail -adresse.Dette brevhoved kan udskrives på toppen af både CV og brev for at skabe et ensartet look, der også demonstrerer kandidatens computerfærdigheder og opmærksomhed på detaljer.

Det udøvende assistentovertræk skal være specifikt og kortfattet i sin adresse, indhold oghilsen.Brevet kan begynde med at adressere ansættelseslederen specifikt, hvis disse oplysninger er tilgængelige, såsom Dear Mr. Gomez eller til Companys Human Resources Department, hvis navnet ikke gives.For at undgå unødvendig længde og ordinitet består et brev på én side normalt af mellem fire og fem afsnit, hvor hvert afsnit indeholder tre til fem sætninger.I det sidste afsnit kan ansøgeren bede om at arrangere en bestemt mødetid og placering, hvor hendes yderligere kvalifikationer kan diskuteres i et interview.Arten af denne type position kræver ekstraordinære gejstlige færdigheder, og ansøgeren skal korrekturlæse brevet flere gange for at sikre, at der ikke findes nogen grammatiske eller stavefejlEt eksempel på hendes arbejdsevner.Eksemplet skal være et specifikt eksempel, hvor ansøgeren brugte færdigheder, der er relevante for det nye job, som hun ansøger om.For eksempel, hvis de nye jobkvalifikationer inkluderer viden om en bestemt type computerprogram, kan ansøgeren omfatte et eksempel på, hvordan hun brugte den type program til at gennemføre en præsentation eller en række rapporter til sin tidligere arbejdsgiver.Ansøgeren kan også liste priser og enhver særlig anerkendelse, hun måtte have modtaget i tidligere arbejdserfaringer, der vedrører hendes talenter og færdigheder.