Hvad er en Pension Trust Fund?

En Pension Trust Fund er en kombineret pool af penge fra både en arbejdsgiver og dens ansatte, der er designet til at finansiere fremtidige betalinger til medarbejderne.Det bruges normalt til pensioner, der primært leveres af arbejdsgiveren snarere end sparet for af medarbejderen.Pension Trust Fund fungerer under relevante nationale love, der styrer, hvordan pengene styres og tildeles.

Der er to hovedtyper af pensionsplan i de fleste lande.En privat pensionsplan involverer et individ, som regel en medarbejder, der sparer i en privat plan, der drives af et finansielt selskab.Det mest almindelige eksempel på dette i USA i den individuelle pensionsordning.Det eneste engagement, som en arbejdsgiver har med planen, er at trække penge fra medarbejdernes løn og sende dem til planen og i nogle tilfælde bidrage med ekstra penge til planen som en form for beskæftigelsesfordel.

Den anden type planer virksomhedens pensionsplan, hvor hele processen med opsparing, investering og pensionskontrol kontrolleres af arbejdsgiveren.Normalt gøres dette gennem en pensionsfond.Arbejdsgiveren fungerer som en administrator og har penge på vegne af bosættelsen, som er medarbejderen.af flere medarbejdere, der skal samles sammen til investering.Dette kan reducere administrationsomkostninger.Det kan også give mere forhandlingsstyrke til de midler, der er investorer, hvilket betyder, at de muligvis kan købe eller sælge investeringer til mere gunstige satser.

Den anden største fordel ved en pensionsfond er, at den beskytter besparelserne.I teorien vil arbejdsgiveren ikke være i stand til at bruge pengene i fonden til sine egne formål.I praksis er dette sket i nogle tilfælde, og mange lande har indbragt strammere regler for at forhindre misbrug.

Den største ulempe ved en pensionsfond, og virksomhedens pensioner generelt er, at mange sådanne planer garanterer at betale et bestemt niveau afPension, ofte baseret på medarbejderlønnen ved pensionering.Dette er i modsætning til de fleste private planer, hvor pensionen afhænger af, hvor godt investeringer fungerer.Dette skaber risikoen for, at en pensionsfond muligvis ikke har nok penge til at betale de garanterede pensioner, hvis investeringer ikke går så godt som planlagt.I nogle tilfælde er oprettelsen af en pensionsfond af de penge, der investerer af nuværende medarbejdere, til at give pensioner fra mennesker, der er trukket tilbage.Dette kan være problematisk, hvis demografiske ændringer, såsom babyboomerne, der når pensionsalderen, skaber en ubalance mellem medarbejdere og pensionister.