Che cos'è un fondo fiduciario per la pensione?

Un fondo fiduciario pensionistico è un pool combinato di denaro sia da un datore di lavoro che dai suoi dipendenti progettati per finanziare pagamenti futuri ai dipendenti.Di solito viene utilizzato per le pensioni fornite principalmente dal datore di lavoro piuttosto che salvate dal dipendente.Il fondo fiduciario pensionati opera in base alle leggi nazionali pertinenti che regolano il modo in cui il denaro è controllato e assegnato.

Esistono due tipi principali di piano pensionistico nella maggior parte dei paesi.Un piano pensionistico privato coinvolge un individuo, di solito un dipendente, risparmiando in un piano privato gestito da una società finanziaria.L'esempio più comune di ciò negli Stati Uniti nell'accordo di pensionamento individuale.L'unico coinvolgimento che un datore di lavoro ha con il piano è di detrarre i soldi dai salari dei dipendenti e inviarli al piano e, in alcuni casi, di contribuire con denaro extra al piano come forma di beneficio per l'occupazione.

Il secondo tipo di pianoè il piano pensionistico dell'azienda, in cui l'intero processo di risparmio, investimento e fornitura pensionistica è controllato dal datore di lavoro.Di solito questo viene fatto attraverso un fondo fiduciario.Il datore di lavoro funge da fiduciario e detiene denaro per conto del settlor, che è il dipendente.Sebbene il fiduciario abbia il controllo legale del denaro, le regole del fondo fiduciario li costringe ad agire nell'interesse del settlor e seguire le procedure concordate.di più dipendenti da raggruppare per gli investimenti.Ciò può ridurre i costi di amministrazione.Può anche dare un maggiore potere di contrattazione agli investitori di fondi, il che significa che potrebbero essere in grado di acquistare o vendere investimenti a tariffe più favorevoli.

L'altro principale vantaggio di un fondo fiduciario è che protegge i risparmi.In teoria, il datore di lavoro non sarà in grado di utilizzare i soldi nel fondo per i propri scopi.In pratica, ciò è accaduto in alcuni casi e molti paesi hanno portato regolamenti più stretti per prevenire gli abusi.

Il più grande svantaggio di un fondo fiduciario e le pensioni della società in generale, è che molti di questi piani garantiscono per pagare un certo livello diPensione, spesso in base allo stipendio dei dipendenti al momento della pensione.Ciò è in contrasto con la maggior parte dei piani privati, in cui la pensione dipende da come si comportano bene gli investimenti.Ciò crea il rischio che un fondo fiduciario pensionistico potrebbe non avere abbastanza denaro per pagare le pensioni garantite se gli investimenti non vanno bene come previsto.In alcuni casi, l'allestimento di un fondo fiduciario pensionati si basa sul denaro investito dagli attuali dipendenti per fornire le pensioni delle persone che si sono ritirate.Questo può essere problematico se i cambiamenti demografici, come i baby boomer che raggiungono l'età pensionabile, crea uno squilibrio tra dipendenti e pensionati.