Wie kann ich Telearbeiter werden?

Ein Teleamträger wird für viele Menschen, die jeden Morgen für Arbeiten in Bürogebäuden berichten müssen, eindeutig ansprechend.Eine Telearbeiterin ist ein regulärer Angestellter, ein unabhängiger Auftragnehmer oder ein Freiberufler, der mindestens einen Tag in der Woche aus seinem Haus arbeitet.Fast alle Arbeitsaufgaben in Telearbeitern können in einer Home -Office -Umgebung mit elektronischen Kommunikationsgeräten wie Faxmaschinen, Computern und Modems ausgeführt werden, um ihn mit dem Arbeitgeber zu verbinden.Ein Telekommutant muss möglicherweise an ein traditionelles Büro berichten, um an Besprechungen teilzunehmen oder neue Aufgaben zu erhalten. Der größte Teil seiner Zeit wird jedoch von zu Hause aus verbracht.Nicht jeder Job eignet sich für Telearbeit, aber es gibt einige Möglichkeiten, wie ein traditioneller Büroangestellter zumindest ein Teilzeit-Telekutscher werden kann.die Vor-und Nachteile.Ein Telekommulator muss möglicherweise nicht in ein Büro fahren oder mit Dutzenden von Mitarbeitern in einer frenetischen Arbeitsumgebung interagieren, aber die Isolation verbessert die Produktivität nicht immer gleich.Ein idealer Telezialträger sollte in der Lage sein, mit minimaler Aufsicht zu arbeiten und die Selbstdisziplin zu haben, um dem Job als traditioneller Büroangestellter die gleiche Zeit zu widmen.Einige Arbeitnehmer können nicht so gut ohne die direkte Motivation eines Vorgesetzten oder das unmittelbare Feedback von Mitarbeitern arbeiten.Persönliche Arbeitsgewohnheiten sind wichtige Überlegungen beim Übergang vom traditionellen Büroangestellten zum Telecommuter.

Viele Arbeitgeber betrachten bestimmte Positionen möglicherweise nicht als mit Telearbeit kompatibel, soEs kann als positiver Schritt zum Vollzeit- oder Teilzeit-Telefern-Telekutant angesehen werden.Der derzeit von einem traditionellen Arbeitsbereich besetzte Raum könnte für andere Zwecke genutzt werden, wenn der Mitarbeiter Telearbeit zubereiten darf.Ein Mitarbeiter, der einen ruhigen Arbeitsbereich benötigt, um kreativer oder produktiver zu sein, kann auch von der Telearbeit profitieren.Ein Arbeitgeber könnte auch die Möglichkeit eines Telearbeits als Anreiz für die effizientesten Arbeitnehmer einsetzen.

Ein Starten eines Home Office erfordert möglicherweise einige Investitionen in spezialisierte Geräte, um die Arbeiten auszuführenProduktivität.Einige routinemäßige Arbeiten können auch an vorhandenen Heimcomputergeräten durchgeführt und dann elektronisch in das Büro hochgeladen werden.Ein Mitarbeiter, der ein Telekommulator werden möchte, sollte in der Lage sein, das gleiche Volumen zu beweisen, und die gleiche Arbeitsqualität kann von einem speziellen Heimbürobereich aus der Ferne ausgeführt werden.Einige Arbeitgeber sind möglicherweise besorgt darüber, dass ein Telearbeitender nicht immer für interne Besprechungen oder Kooperationsprojekte mit Mitarbeitern zur Verfügung steht.Ein Telekommutler kann aus dem Schleifen der Innenarbeit oder der kommenden Projekte aus dem Unternehmen herauskommen.Telekommuter müssen die Bereitschaft nachweisen, gelegentlich zum traditionellen Büro für wichtige persönliche Besprechungen zu pendelnunvorhergesehene Probleme während des Übergangs.Es ist auch wichtig, dass eine Telearbeiterin eine praktikable Balance zwischen persönlichen und beruflichen Verpflichtungen findet, da sich sein Arbeitsbereich jetzt in seinem Heimatraum befindet.Viele Telearbeit mit Familien arbeiten oft flexiblere Stunden zu Hause als in einem traditionellen Büro.Solange der Arbeitgeber mit der Produktivität und Zugänglichkeit der Telekommuter vertraut ist, sollte es keine wesentlichen Konflikte zwischen persönlicher und beruflicher Verantwortung geben.

Einige Mitarbeiter, die Telekommuter werdenDie relative Isolation der Arbeit von zu Hause aus.Andere finden es einfacher, ohne den Druck einer Zeituhr, regelmäßiger Pendelverkehr in starkem Verkehr oder einer strengen Kleiderordnung von zu Hause aus zu arbeiten.Einige mögen die soziale Interaktion mit Mitarbeitern vermissen, andere mögen es, in einer Umgebung zu arbeiten, die frei von Büropolitik ist.