Was sind die allgemeinen Merkmale der europäischen Unternehmensführung?

Corporate Governance ist die Politik und Methodik, mit der ein Unternehmen oder ein Unternehmen in Richtung Wachstum und Gewinne gerichtet, kontrolliert und bewegt wird. Seit der Inception der Europäischen Union (EU) sind die EU -Länder ihren kollektiven Zielen näher geworden, ein besseres Umfeld für Unternehmen zu schaffen, um ihre Märkte ohne die Ungleichheiten der nationalen Grenzen zu starten, zu erweitern und zu erreichen. Die gemeinsamen oder allgemeinen Merkmale der europäischen Unternehmensführung haben sich etwas verändert, da sich Aktionäre, Mitarbeiter und Stakeholder in Unternehmen an die Änderungen der Gesetze und Vorschriften angepasst haben. Es ist nun ein Unternehmen, das in einem europäischen Land eingerichtet wurde, sein Geschäft in anderen europäischen Ländern ohne separate Aufzeichnungs- und Verwaltungskosten für jedes weitere Land, in dem Filialen oder Tochterunternehmen eingerichtet und Geschäfte geführt haben, zu verarbeiten.

Einige der RegelnElemente in der europäischen Unternehmensführung werden durch EU -Unternehmensgesetze strukturiert. Verwaltungsräte der Direktoren sind für Jahresberichte und Konten an das Unternehmen in allen Mitgliedstaaten der EU verantwortlich. Prüfungsausschüsse überwachen diese Berichte und überwachen die Wirksamkeit von Risikomanagementsystemen, internen Kontrollen und die Unabhängigkeit aller konsolidierten Audits. Die europäische Corporate Governance hat Schutz der Aktionärsrechte, einschließlich der erforderlichen Mitteilungen aller allgemeinen Sitzungen, der Beseitigung von Verboten gegen elektronische Besucherzahlen bei Sitzungen, die Abstimmung der Aktionärs nach Korrespondenz und Fragen von den Aktionären, die bei einer Generalversammlung zugelassen wurden. Europäische Unternehmen können in ein Land einbeziehen und fortfahren, Holdingunternehmen und gemeinsame Tochterunternehmen zu verschmelzen, ohne rechtliche Einschränkungen aus 27 verschiedenen Ländern, die exorbitante Anwaltskosten und Verwaltungskosten verursachen.

Die Organisation der wirtschaftlichen Zusammenarbeit und Entwicklungen (OECD) Ende der neunziger Jahre in den späten 1990er JahrenIsshed ein Papier über die Governance der Unternehmensregierung, die die meisten europäischen Länder für ihre Geschäftsgemeinschaften entweder in das Unternehmensrecht verwiesen oder in das Unternehmensrecht verabschiedet haben. Die Grundprinzipien dieses Papiers umfassten, dass effektive Unternehmensgovernance -Rahmenbedingungen transparente Märkte fördern, die Rechtsstaatlichkeit konsistent haben und eine klare Verantwortung unter allen Aufsichts-, Regulierungs- und Durchsetzungsbehörden abgeben. Darüber hinaus sollten alle Rechte und wichtigen Eigentumsrechte der Aktionäre durch Governance -Rahmenbedingungen geschützt werden, und es sollte eine Gleichstellung vorhanden sein, die allen Aktionären, einschließlich aller Minderheiten oder ausländischen Aktionäre, unter anderem die Gleichstellung geäußert wird.

Europäische Grundsätze der Corporate Governance werden in den meisten Ländern eingesetzt, einschließlich der Anerkennung, dass die ethische Entscheidungsfindung nicht nur für die Öffentlichkeitsarbeit gut ist, sondern auch eine gute Risikomanagementpraxis ist und Klagen und Schäden senkt. Verhaltenskodizes werden für Best Practices von Dir für Governance entwickeltEktoren, und alle Bestimmungen des Managementpersonals und Compliance werden streng durchgesetzt. Verwaltungsräte der Direktoren sind für Jahresendeberichte in klarer und verständlicher Sprache von Unternehmenspositionen und nahezu zukünftigen Aussichten verantwortlich.