ヨーロッパのコーポレートガバナンスの一般的な特徴は何ですか？

corporateコーポレートガバナンスは、企業または企業が成長と利益に向けられ、管理され、移行する政策と方法論です。欧州組合（EU）の開始以来、EU諸国は、国境の不平等なしで企業が市場を開始、拡大、到達するためのより良い環境を創出するという集団的目標に近づいてきました。ヨーロッパのコーポレートガバナンスの共通または一般的な特性は、企業の株主、従業員、および利害関係者が法律と規制の変更に適応しているため、いくらか変化しました。現在、あるヨーロッパの国で作成された企業は、支店または子会社がオフィスを設立し、事業を行っている追加国ごとに別々の記録保持と管理コストなしで他のヨーロッパ諸国で事業を行うことが可能です。ヨーロッパのコーポレートガバナンスの支配要素は、EUの法律法によって構成されています。取締役会は、EUのすべての加盟国の年次報告書および当社へのアカウントに対して責任を負います。監査委員会は、これらのレポートを監督し、リスク管理システム、内部統制、およびすべての統合監査の独立性の有効性を監視します。欧州のコーポレートガバナンスには、すべての総会の必要な通知、会議への電子出席に対する禁止の撤廃、通信による株主投票の許可、およびあらゆる総会で許可されている株主からの質問など、株主の権利の保護があります。欧州企業は、1つの国に組み込まれ、27の異なる国からの法的制約なしに、法的な法的費用と管理コストを引き起こす法的制約なしに、合併し、形成会社、および共同子会社に進むことができます。1990年代は、ヨーロッパ諸国のほとんどがビジネスコミュニティのために企業法に言及または渡されたかのいずれかであるコーポレートガバナンスの原則の論文を発表しました。このペーパーの基本原則には、効果的なコーポレートガバナンスのフレームワークは、透明な市場を促進し、法の支配の一貫性を持ち、すべての監督、規制、および執行機関の間で明確な責任を描写する必要があることが含まれています。さらに、すべての株主の権利と主要な所有権はガバナンスフレームワークによって保護されるべきであり、他の規定の中でも、少数株ーまたは外国の株主を含むすべての株主に平等が表明されるべきです。倫理的意思決定は広報に適しているだけでなく、良いリスク管理の実践であり、訴訟や損害を削減するという認識を含みます。行動規範は、取締役によるガバナンスのベストプラクティスのために開発され、すべての管理者とコンプライアンスの規定が厳密に施行されています。取締役会は、会社の地位や近い将来の見通しの明確で理解できる言語での年末のレポートに責任を負います。