Was ist ein kollaborativer Arbeitsplatz?

Ein kollaborativer Arbeitsplatz ist ein Raum, in dem die Menschen ermutigt werden, kooperativ an Projekten zu arbeiten und sich gegenseitig bei der Erreichung persönlicher und Unternehmensziele zu unterstützen.In solchen Arbeitsbereichen gibt es eine größere und geringere Zusammenarbeit, die mit dem Einsatz von Technologie, räumlichem Design erleichtert werden, um eindeutige Kommunikation zu erleichtern, und Workshops, mit denen Menschen lernen, wie man an Arbeitsprojekten zusammenarbeitet.Die Arbeit an einem kollaborativen Arbeitsplatz kann für einzelne Mitarbeiter eine Reihe von Vorteilen haben und dem Unternehmen selbst zugute kommen.Die Zusammenarbeit in Echtzeit ist in Besprechungen und über elektronische Mittel wie Chat- und Dokumentenfreigabe verfügbar.Menschen können auch asynchron über E -Mails und andere Kommunikationsmittel zusammenarbeiten, bei denen Ideen im Laufe der Zeit zwischen Menschen hin und her springen.

Menschen an solchen Arbeitsplätzen werden ermutigt, sich gegenseitig zu vertrauen und Partnerschaften aufzubauen.Das Unternehmen kann einer starren hierarchischen Struktur widerstehen, um die Menschen zu ermutigen, über normale Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten.In Gruppen kann beispielsweise ein rotierender Führer verwendet werden, anstatt ein Teamleiter ernannt zu haben.Dies erleichtert den freien Informationsaustausch und Ideen am kollaborativen Arbeitsplatz.Es ist üblich, ein offenes Büro zu verwenden, damit die Menschen sich frei bewegen und sich bei der Arbeit sehen können, und die Menschen können auch Schreibtische und Büros drehen, um sich mit verschiedenen Mitarbeitern und Räumen kennenzulernen, während sie arbeiten.Zusammenarbeit kann Menschen Unterstützung für Projekte sowie Ideen und Gedanken von Menschen bieten, mit denen sie sonst möglicherweise nicht interagieren.Die Zusammenarbeit kann dazu beitragen, Probleme zu identifizieren, bevor sie ernst werden, und kann den Prozess der Lösung dieser Probleme beschleunigen, indem sie Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen von mehreren Personen kombinieren.Das Erlernen der Delegierung von Aufgaben und die Arbeit in Gruppen kann auch die Effizienz erhöhen.Ein Projekt, das für eine einzelne Person schwierig wäre, kann viel einfacher werden, wenn sie in überschaubare Brocken unterteilt werden, die verschiedenen Personen zugeordnet sind.

Arbeitgeber können feststellen, dass ein kollaborativer Arbeitsplatz Innovationen fördert.Mitarbeiter können mehr Initiativen für Ideen ergreifen, die sie zur Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen an einem Arbeitsplatz haben, an dem jeder Einsatz geschätzt und gefördert wird.Gruppen können sich auch Ideen einfallen lassen, die Einzelpersonen möglicherweise nicht selbst in Betracht gezogen oder entwickelt haben.Der kooperative Aspekt des Arbeitsplatzes kann auch die Treue der Firma fördern, die Menschen am Arbeitsplatz stärker gebunden fühlen und die Menschen dazu ermutigen, durch Konflikte und schwierige Geschäftsklima zusammenzuarbeiten.