Was ist Büroholing?

Das Bürohoting ist eine Art von Büroaufbau, die das Teilen anstelle von dediziertem Raum betont.In einem traditionellen Büro -Setup verfügt jeder Büroangestellte in der Regel über sein eigenes Büro, einen Schreibtisch oder seine Kabine mit Fotos seiner Lieben und anderer Dinge, die seinen Raum personalisieren.Oft hat der traditionelle Büroangestellte auch sein eigenes Telefon und Computer.Mit dem Hoteling ist das Gegenteil wahr.In einer solchen Einrichtung behält sich jeder Arbeitnehmer diese und andere Ressourcen nach Bedarf vor.

Das Bürohoting bedeutet häufig, dass die Arbeitnehmer die Möglichkeit haben, von jedem gewünschten Ort aus zu arbeiten.Sie können Arbeitsaufgaben von zu Hause und unterwegs erledigen.Abhängig von den jeweiligen Arbeitsanforderungen können sie sogar arbeitsbedingte Aufgaben erledigen, während sie an einem Strand faulenzen oder in einem örtlichen Restaurant Snacks sammeln.Wenn sie dann auf Unternehmensgeräte wie Computer oder Dateien und andere Ressourcen zugreifen müssen, planen sie einfach Zeit, um ins Büro zu gehen und sich dort um Aufgaben zu kümmern.Ein Büroangestellter kann sich für eine Stunde, einen ganzen Tag oder sogar eine vollständige Arbeitswoche entscheiden, eine Arbeitsstation, ein Büro, eine Ausrüstung oder eine Ressource, abhängig von den Anforderungen seines Jobs.Wer ist selbst gestaltet und braucht keinen Vorgesetzten, der über die Schultern schaut.Dies kann für einen Verkäufer, der die meiste Zeit auf der Straße verbringt, eine besonders vorteilhafte Einrichtung sein, die jedoch von Zeit zu Zeit eine Heimatbasis benötigt.Außerdem können diejenigen in solchen Bereichen wie Buchhaltung, Projektmanagement und Beratung mit dem Bürohoting gut abschneiden, während jemand mit einer großen Menge an Verwaltungsaufgaben dieses Setups möglicherweise als schwierig fällt.In Unternehmen, die Setups für Bürohotehandeln erstellen, können Verwaltungsangestellte den Status des In-Office-Status beibehalten und die anderen Mitarbeiter unterstützen, die das Büro nur von Zeit zu Zeit besuchen.Wer sie nicht täglich braucht, ist es nicht ohne Nachteil.Einige Kritiker dieser Art von Büroorganisation behaupten, dass sie Unternehmen und Teamgeist untergraben, da die Mitarbeiter sich nicht regelmäßig sehen oder als Einheit fungieren.Einige sagen, es könnte sogar die Produktivität behindern, da einige Mitarbeiter möglicherweise Schwierigkeiten haben, in nicht traditionellen Arbeitsumgebungen zu arbeiten und bei der Aufgabe zu bleiben.Auf der anderen Seite glauben einige, dass das Hotelangebot tatsächlich die Kommunikation verbessern und den Mitarbeitern für die Zeit, die sie gemeinsam im Büro verbringen, eine stärkere Wertschätzung geben kann.