Was sind Unternehmenstrainingsspiele?

Unternehmensausbildungsspiele, die manchmal als Teambuilding-Übungen bezeichnet werden, sind Arten von Spielen, die im Geschäft verwendet werden, um positive Einstellungen und Teamarbeit bei Mitarbeitern zu fördern.Diese Arten von Spielen können oft eine Reihe verschiedener Aktivitäten umfassen, die normalerweise darauf abzielen, die Menschen miteinander vertraut zu machen und sie dazu zu ermutigen, zusammenzuarbeiten.Unternehmensausbildungsspiele können sein: klein und einfach, für die Einführung von Menschen miteinander vorgesehen;Ein bisschen mehr engagiert, um die Leute dazu zu bringen, zusammenzuarbeiten;Oder viel ausgefeiltere Spiele, die Standorte und Aktivitäten außerhalb des Office-Unternehmens umfassen können, die über einige Tage ausgebreitet werden können.

In der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts gabam Arbeitsplatz.Mit der Anwendung psychologischer Konzepte in Bezug auf Persönlichkeitstypen, Lerneinstellungen und allgemeines menschliches Verhalten wurden Aktivitäten wie Unternehmensausbildungsspiele in Büros und Unternehmen häufiger.Die Absicht dieser Arten von Spielen bestand darin, gruppenorientierte Einstellungen zu fördern und die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern zu fördern, gemeinsame Ziele zu erreichen.Dies war im Gegensatz zu einigen früheren Einstellungen, die den Wettbewerb und die Spaltung als positive Arbeitsplatzmerkmale betrachteten, da sie die individuelle Leistung und Leistung förderten.entmutigend.Auf ihrer grundlegendsten Ebene können diese Spiele so etwas wie das Bestehen eines Balls in einem Raum beinhalten, während Menschen Fragen oder Brainstorming -Ideen und andere kleine Aktivitäten beantworten, um Menschen zu helfen, sich kennenzulernen.Um beispielsweise ein Meeting zu beginnen, kann ein Manager oder ein Teamleiter zunächst ein Problem identifizieren, z.Das Problem in ihrem Privatleben.Dies führt zueinander ein und führt gleichzeitig das zu diskutierende und erkundete Problem ein.

Andere Arten von Unternehmensschulungsspielen können ausgefeilte Aktivitäten wie das Aufschlüsse in Teams umfassen, die normalerweise verschiedene Abteilungen eines Büros oder Unternehmens vertreten.Jedes Team erhält ein großes Blatt Papier und einige farbige Stifte oder Marker.Die Teams haben dann ein Tier, das dieses Team oder die Abteilung am besten repräsentiert, und zeichnet es auf das Papier.Die Teams präsentieren dann und erklären ihr symbolisches Tier dem Rest der Gruppe.Dies ermutigt die Gruppenarbeit aus dem gesamten Team sowie die Einrichtung einer einzigen Teamidentität und eines einzelnen Teams für die zukünftige Verwendungbestimmte Ziele oder Ziele.Dies kann extreme Sportarten wie Paintball oder Klettern oder sogar Camping- und Wanderreisen umfassen, bei denen Gruppen ermutigt werden, zusammen zu arbeiten, um „in freier Wildbahn zu überleben“.Diese Art von Aktivitäten sollten jedoch immer sicher sein, und die richtigen Sicherheitsausrüstung und andere Vorsichtsmaßnahmen sollten immer getroffen werden, um ein sicheres Verhalten zu fördern.