Cosa sono i giochi di allenamento aziendale?

I giochi di formazione aziendale, a volte indicati come esercizi di team building, sono tipi di giochi utilizzati negli affari con l'intento di promuovere atteggiamenti positivi e lavoro di squadra tra i dipendenti.Questi tipi di giochi possono spesso includere diverse attività, che di solito sono mirate a metterlo a proprio agio l'uno con l'altro e incoraggiarle a lavorare insieme.I giochi di allenamento aziendale possono essere: piccoli e semplici, destinati a introdurre le persone l'una all'altra;Un po 'più coinvolto, per far iniziare le persone a lavorare insieme;o giochi molto più elaborati che possono includere luoghi e attività non office che possono essere distribuiti per alcuni giorni.

Nella seconda metà del 20 ° secolo, si è concentrata una maggiore attenzione a come l'atteggiamento e il lavoro di squadra dei dipendenti potrebbero influire positivamente sulla produttivitànel posto di lavoro.Con l'applicazione di concetti psicologici per quanto riguarda i tipi di personalità, gli atteggiamenti di apprendimento e il comportamento umano generale, attività come i giochi di formazione aziendale sono diventate più diffuse negli uffici e nelle società.L'intento di questi tipi di giochi era di favorire atteggiamenti orientati al gruppo e incoraggiare la cooperazione tra i dipendenti a raggiungere obiettivi comuni.Ciò è stato in contrasto con alcuni atteggiamenti precedenti che hanno visto la competizione e la divisione come attributi positivi sul posto di lavoro, poiché hanno incoraggiato le prestazioni e i risultati individuali.

I giochi di allenamento aziendale possono variare da attività molto semplici a giochi ed esercizi molto più grandi che possono essere abbastanza fisici e potenzialmentescoraggiante.Al loro livello più elementare, questi giochi possono includere qualcosa come passare una palla in una stanza mentre le persone rispondono alle domande o al brainstorming di idee e altre piccole attività per aiutare le persone a conoscersi.Ad esempio, per iniziare una riunione, un manager o un team leader potrebbero iniziare identificando un problema, come il servizio clienti, e andare in giro per la stanza ottenendo uno o due esempi di come ogni persona nella stanza ha affrontato o colpito dail problema nella loro vita privata.Ciò introduce le persone reciproche, introducendo anche il problema da discutere ed esplorare.

Altri tipi di giochi di formazione aziendale possono includere attività elaborate come la rottura di gruppi in squadre, che rappresentano di solito diversi dipartimenti di un ufficio o azienda.A ogni squadra viene assegnato un grande foglio di carta e alcune penne colorate.Le squadre escogitano quindi un animale che rappresenta meglio quella squadra o dipartimento e lo disegna sul giornale.Le squadre presentano quindi e spiegano il loro animale simbolico al resto del gruppo.Ciò incoraggia il lavoro di gruppo di tutto il team, nonché l'istituzione di un'identità e un simbolo di una singola squadra per un uso futuro.

Ci sono anche giochi di formazione aziendale più elaborati o estesi, come i ritiri del fine settimana in cui i dipendenti lavorano come team per realizzarealcuni obiettivi o obiettivi.Ciò può includere sport estremi come paintball o arrampicata su roccia o persino viaggi in campeggio e escursioni in cui i gruppi sono incoraggiati a lavorare insieme per "sopravvivere in natura".Questo tipo di attività dovrebbe essere sempre sicuro, tuttavia, e le attrezzature di sicurezza adeguate e altre precauzioni dovrebbero essere sempre prese per incoraggiare un comportamento sicuro.