Co to są gry szkoleniowe korporacyjne?

Korporacyjne gry szkoleniowe, czasami określane jako ćwiczenia budujące zespół, to rodzaje gier wykorzystywanych w biznesie z zamiarem promowania pozytywnych postaw i pracy zespołowej wśród pracowników.Tego rodzaju gry mogą często obejmować wiele różnych czynności, z których wszystkie mają zwykle na celu zapewnienie ludziom komfortowego i zachęcania ich do współpracy.Korporacyjne gry szkoleniowe mogą być: małe i proste, przeznaczone do przedstawienia ludzi;nieco bardziej zaangażowane, aby ludzie zaczęli współpracować;lub znacznie bardziej skomplikowane gry, które mogą obejmować lokalizacje i działania niezwiązane z biurem, które można rozłożyć w ciągu kilku dni.

W drugiej połowie XX wieku skupiono się na tym, w jaki sposób postawa pracowników i praca zespołowa mogą pozytywnie wpłynąć na wydajnośćw miejscu pracy.Wraz z zastosowaniem koncepcji psychologicznych dotyczących typów osobowości, postaw uczenia się i ogólnych zachowań ludzkich działania takie jak gry szkoleniowe korporacyjne stały się bardziej powszechne w biurach i korporacjach.Celem tego rodzaju gier było wspieranie postaw zorientowanych na grupę i zachęcanie do współpracy między pracownikami do osiągnięcia wspólnych celów.Było to w przeciwieństwie do niektórych wcześniejszych postaw, które postrzegały konkurencję i podział jako pozytywne atrybuty miejsca pracy, ponieważ zachęcały one do indywidualnych wydajności i osiągnięć.

Gry szkoleniowe korporacyjne mogą wahać się od bardzo prostych czynności po znacznie większe gry i ćwiczenia, które mogą być dość fizyczne i potencjalnie fizyczne i potencjalniezniechęcające.Na najbardziej podstawowym poziomie gry te mogą obejmować coś takiego jak przekazywanie piłki po pokoju, ponieważ ludzie odpowiadają na pytania lub burzy mózgów i inne małe zajęcia, aby pomóc ludziom się poznać.Na przykład, aby rozpocząć spotkanie, menedżer lub lider zespołu może zacząć od zidentyfikowania problemu, takiego jak obsługa klienta i przejść po pokoju, otrzymując jeden lub dwa przykłady, w jaki sposób każda osoba w pokoju zajmowałaproblem w ich życiu prywatnym.Wprowadza to do siebie ludzi, jednocześnie wprowadzając problem do omówienia i zbadania.

Inne rodzaje gier szkoleniowych mogą obejmować skomplikowane działania, takie jak włamanie się do zespołów, zwykle reprezentujące różne działy biura lub firmy.Każda drużyna otrzymuje dużą arkusz papieru i kolorowe długopisy lub markery.Zespoły opracowują zwierzę, które najlepiej reprezentuje ten zespół lub dział i rysuje je na papierze.Zespoły następnie przedstawiają i wyjaśniają swoje symboliczne zwierzę reszcie grupy.Zachęca to do pracy grupowej z całego zespołu, a także ustanowienia jednej tożsamości zespołu i symbolu do wykorzystania w przyszłości.

Istnieją również bardziej skomplikowane lub obszerne gry szkoleniowe korporacyjne, takie jak weekendowe rekolekcje, przy których pracownicy pracują jako zespoły do osiągnięciapewne cele lub cele.Może to obejmować sporty ekstremalne, takie jak wspinaczka do paintballa lub rock, a nawet wycieczki kempingowe i turystyczne, w których grupy są zachęcane do wspólnej pracy, aby „przetrwać na wolności”.Tego rodzaju czynności powinny być jednak zawsze bezpieczne, i zawsze należy podjąć odpowiednie sprzęt bezpieczeństwa i inne środki ostrożności, aby zachęcić do bezpiecznego zachowania.