Was macht ein Warenmanager?

Ein Warenmanager kauft und arrangiert Produkte in einem Geschäft, um das Verkaufsvolumen zu maximieren.Dies kann Produkte in einem einzigen Geschäft oder in einer Kette verwandter Einrichtungen betreffen, abhängig von der Verwaltungsstruktur des Unternehmens.Stellenangebote dieser Art erfordern in der Regel mindestens zwei Jahre Erfahrung im Warenmanagement, und es ist auch möglich, ans College oder technische Schule zu besuchen, um einen Abschluss in diesem oder in einem verwandten Thema zu erhalten.Obwohl keine absolute Anforderung, können Abschlüsse Bewerber wettbewerbsfähiger machen.

Warenmanager müssen die Trends im Auge behalten.Sie können an Konferenzen und Handelsshows teilnehmen, Handelsmagazine lesen, die Popkultur folgen und andere Tools verwenden, um herauszufinden, welche Arten von Produkten, die Menschen wahrscheinlich kaufen und in Zukunft verlangen werden.Mit diesen Informationen entscheiden sie, was für den Laden bestellt werden soll, und treffen Entscheidungen über Timing und Bestellmenge.Wenn Produkte ankommen, organisiert der Warenmanager sie auf die am besten geeignete Weise, um den Umsatz zu steigern. Dabei wird über das Layout des gesamten Geschäfts nachdenken.

In einem großen Geschäft kann ein Warenmanager Assistenten haben.Einzelne Abteilungen können ihre eigenen Merchandising -Mitarbeiter haben, die ihre Produkte organisieren und gleichzeitig einem Head Manager zur Rechenschaft ziehen.Diese Mitarbeiter können individuelle Verkäufe und Trends in ihren Abteilungen verfolgen und bei der Generierung von Vertriebsberichten helfen.Solche Dokumente liefern wichtige Informationen darüber, was verkauft wird und wann Warenmanager es ermöglichen, fundierte Entscheidungen über das Auffüllen und Erweitern von Produkten zu treffen.Menschen erhalten möglicherweise Schulungen zum Verkauf eines Produkts mit Informationen über seine Herkunft und Verwendungszwecke, um die Kundenzufriedenheit und den Umsatz zu erhöhen.Die Angestellten in einem Kaufhaus müssen beispielsweise möglicherweise über aktuelle Modetrends informiert werden, damit sie den Kunden fundierte Empfehlungen abgeben können.Takt kann auch ein Bestandteil des Trainings sein;Wenn ein Kleid für einen Kunden beispielsweise nicht angemessen aussieht, muss der Angestellte in der Lage sein, dies anmutig und ohne Beleidigung zu verursachen.mit einem Warenmanager als Mentor.Einige Unternehmen ermutigen ihre Manager und leitenden Mitarbeiter, vielversprechende Mitarbeiter zu pflegen, was die Bewegung der Dienstalterkette durch das beste und klügste Unternehmen erleichtert.Menschen mit umfangreichen Erfahrung in den Merchandising -Rängen eines Geschäfts können möglicherweise in der Lage sein, auf einen anderen zu wechseln, wenn sich die Positionen öffnen, oder diese Erfahrung nutzen, um sich für einen Job bei einem anderen Unternehmen zu bewerben.