Was ist eine Karriereorientierung?
Eine Karriereorientierung kann sich auf einige verschiedene Dinge beziehen.Die erste ist eine Methode zur Einführung in einen neuen Job;Ein neuer Mitarbeiter könnte im Büro gezeigt, bei der Ausfüllung bestimmter Unterlagen oder bestimmten Präsentationen bezüglich des Auftrags unterstützt werden.Eine andere Art von Karriereorientierung bezieht sich auf die Richtung, die eine Person in seinem Leben beruflich in Karriere nimmt.Wenn eine Person immer eine bestimmte Art von Arbeit oder einen Job in einem bestimmten Bereich wählt oder verfolgt, kann dies als seine Karriereorientierung angesehen werden.
Die erste Definition der Karriereorientierung ist etwas seltener, obwohl einige Unternehmen diese Terminologie verwenden, wenn sie sich auf neue Mitarbeiter und ihre Schulungszeit beziehen.Der Zweck dieser Art von Orientierung ist es, einer Person zu ermöglichen, sich mit dem Unternehmen und seiner neuen Position vertraut zu machen.In Unternehmen, in denen Gruppen von Menschen gleichzeitig eingestellt werden, kann die Orientierung sogar einige Tage erstrecken und die Form eines relativ organisierten Programms annehmen.Es umfasst unter anderem Präsentationen zu Dingen wie Leistungsplänen, Unternehmensrichtlinien und sicheren Arbeitspraktiken.Es gibt den Mitarbeitern auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen und mit der Ausbildung für ihre spezifische Position zu beginnen.
Die zweite Art der Karriereorientierung ist die häufigere Definition.Dies bezieht sich auf einen Einzelpersonen -Job -Vorlieben und -wahl oder die Art und Weise, wie er sich in ihrem ganzen Leben in ihrer Karriere orientiert.Viele Menschen entwickeln natürlich ein Muster von Arbeitsplätzen, die nicht nur auf ihren Interessen basieren, sondern auch auf der Art und Weise, wie sie es vorziehen, zu arbeiten.Zum Beispiel bevorzugen einige Leute es wirklich, als Teil eines Teams zu arbeiten, während andere besser unabhängig arbeiten.Einige mögen es, kreativ zu sein, während andere lieber jeden Tag eine bestimmte Reihe von Aufgaben erledigen würden.Jede dieser Persönlichkeitsaspekte kann dazu beitragen, eine Karriereorientierung auszugleichen.Natürlich können Erwachsene, die den Kurs ändern oder in ihrer Arbeit unzufrieden sind, auch Karriere -Orientierungstests durchführen.Es gibt eine Reihe von ihnen kostenlos online, oder sie können in Bibliotheken oder anderen Karriere -Ressourcenzentren zugegriffen werden.Personen, die eine Karriere verfolgen, die gut zu ihren Persönlichkeiten und Wünschen für ein Arbeitsumfeld vergleichbar ist, sind in der Regel am erfolgreichsten. Daher kann es sicherlich vorteilhaft sein, es zu versuchen.