경력 오리엔테이션이란 무엇입니까?

career 커리어 오리엔테이션은 몇 가지 다른 것을 참조 할 수 있습니다.첫 번째는 새로운 직업을 소개하는 방법입니다.사무실 주변에 새로운 직원이 전시되거나 특정 서류 작성을 지원하거나 직무에 관한 특정 프레젠테이션을받을 수 있습니다.또 다른 유형의 경력 오리엔테이션은 개인이 자신의 삶 전체에서 경력면에서 취하는 방향을 말합니다.개인이 항상 특정 유형의 직업 또는 특정 분야의 직업을 선택하거나 추구하는 경우, 이는 자신의 경력 오리엔테이션으로 볼 수 있습니다.career 커리어 오리엔테이션의 첫 번째 정의는 다소 일반적이지만 일부 회사는 신입 사원과 교육 기간을 언급 할 때이 용어를 사용합니다.이러한 유형의 오리엔테이션의 목적은 개인이 회사와 그의 새로운 직책에 익숙해 지도록하는 것입니다.한 번에 사람들의 그룹을 고용하는 회사에서는 오리엔테이션이 며칠에 걸쳐있을 수 있으며 비교적 조직화 된 프로그램의 형태를 취할 수도 있습니다.일반적으로 혜택 계획, 회사 정책 및 안전한 작업 관행과 같은 것들에 대한 프레젠테이션이 포함됩니다.또한 직원들에게 질문을하고 특정 직책을 위해 훈련을 시작할 수있는 기회를 제공합니다.이것은 개인의 직업 선호도와 선택, 또는 평생 동안 자신의 경력에서 자신을 조절하는 방식을 말합니다.많은 사람들이 자연스럽게 자신의 관심사뿐만 아니라 일하는 방식에 따라 직무 선호도 패턴을 개발합니다.예를 들어, 어떤 사람들은 실제로 팀의 일원으로 일하는 것을 선호하는 반면, 다른 사람들은 독립적으로 더 잘 일하는 것을 선호합니다.어떤 사람들은 창의력을 좋아하는 반면, 다른 사람들은 매일 완료해야 할 특정 작업 세트를 갖게됩니다.이러한 각 성격 측면은 경력 오리엔테이션을 보충하는 데 도움이 될 수 있습니다.

경력 오리엔테이션 테스트는 학생들이 미래를 준비하는 데 도움을주고 대학에서 어떤 경력을 추구하고 싶은지 결정하기 시작합니다.물론, 코스를 바꾸고 싶어하거나 직장에 불만을 느끼는 성인은 무료 오리엔테이션 테스트를 자유롭게 수행 할 수 있습니다.온라인으로 무료로 사용할 수있는 많은 것들이 있거나 도서관 또는 기타 경력 자원 센터에서 액세스 할 수 있습니다.자신의 성격과 잘 맞는 경력을 추구하는 개인과 작업 환경에 대한 욕구가 가장 성공적인 경향이 있으므로 시도하는 것이 유리할 수 있습니다.