Was ist ein Ziel-Nutzen-Plan?

Ein Ziel-Nutzen-Plan ist eine Art Pensionsplan, der die Vorteile stützt, die den Planungsmitgliedern auf der Grundlage der Durchführung der in den Fonds getätigten Investitionen zur Verfügung gestellt wurden.Dies bedeutet, dass es zwar ein Ziel oder Ziel für die Leistungen gibt, die jeder Teilnehmer nach Erreichen des Rentenalters erhalten, es jedoch keine Garantien dafür gibt, dass diese Vorteile bei diesem projizierten Ziel liegen.Die Elemente dieser Art von Plan werden normalerweise als Mischung aus definierten Leistungsplänen und den Geldkaufplänen dargestellt, die manchmal zur Schaffung einer laufenden Einnahmequelle eingesetzt werden.

Mit einem Ziel-Nutzen-Plan wird der Prozess regelmäßig die Beiträge zur Verfügung stellen, die erforderlich sind, um die prognostizierten Vorteile zu bieten.Von Zeit zu Zeit bedeutet dies, dass eine Einschätzung des Plans stattfinden wird, einschließlich der Bewertung der mit den Beiträgen gekauften Vermögenswerte und wie gut sie sich in Bezug auf die Erzielung des gewünschten Renditens entwickeln.Es ist nicht ungewöhnlich, dass ein Ziel-Nutzen-Plan jährlich neu bewertet wird. Der Prozess beginnt entweder ein oder zwei Jahre, nachdem sich ein Teilnehmer in den Plan anmeldet und beginnt, die obligatorischen Beiträge zu leisten, die erforderlich sind, um diese Registrierung fortzusetzen.

In den meisten Nationen gibt es einige Einschränkungen dafür, wie viel ein Teilnehmer jährlich zu einem Ziel-Nutzen-Plan beitragen kann.Die Einschränkung kann auf einem festen Prozentsatz des Einkommens des Mitwirkenden basieren, wie beispielsweise die Entschädigung aus einer Beschäftigungsposition.Zu anderen Zeiten wird der Höchstbetrag des jährlichen Beitrags als spezifische Zahl identifiziert, wobei diese Zahl von staatlichen Steuer- und Finanzbehörden überarbeitet wird.Das Festlegen dieser Einschränkungen trägt dazu bei, sicherzustellen, dass ein Ziel-Nutzen-Plan-Plan nicht geändert werden kann, damit die Teilnehmer ihn nutzen können, um mehr als eine bestimmte Menge an Steuern auszugleichen, indem sie Beiträge leisten, und gleichzeitig die Planungsverwalter daran hindern, jährliche Beiträge zu benötigen, die nicht innerhalb der Vernunft liegenDie Einkommensniveaus der Mitwirkenden.

Das Konzept des Ziel-Nutzen-Plans wurde als angemessene Möglichkeit, ein Ruhestandsnest-Ei zu schaffen, insbesondere für Personen, die den Prozess später in ihrem Arbeitsleben beginnen oder sich selbst haben oder habenNach dem Verlust eines Marktunfalls oder einer längeren Rezessionsdauer wieder aufzubauen.Da die Pläne ein gewisses Maß an Risiko mit sich bringen, ist es wichtig, die Verdienste und potenziellen Verbindlichkeiten dieses Ansatzes mit anderen Möglichkeiten des Ruhestands zu vergleichen.Dies ermöglicht es der Person, die Strategie zu wählen, die für seine finanziellen Umstände am besten geeignet ist.