Hva er en mål-nytteplan?

En mål-nytteplan er en type pensjonsplan som baserer fordelene som er gitt for å planlegge medlemmer basert på ytelsen til investeringene som er gjort med midlene bidro til planen.Dette betyr at selv om det er et mål eller mål for fordelene som hver deltaker vil motta etter å ha oppnådd pensjonsalder, er det ingen garantier for at fordelene vil være på det anslåtte målet.Elementene i denne typen plan presenteres vanligvis som en hybrid av ytelsesplaner og pengekjøpsplaner som noen ganger er ansatt for å lage en slags pågående inntektsstrøm.

Med en mål-nytteplan vil prosessen involvere periodisk å revurdere nivået på bidrag som vil være nødvendig for å gi fordelene som er anslått.Fra tid til annen betyr dette at en vurdering av planen vil oppstå, inkludert verdsettelsen av eiendelene som er kjøpt med bidragene og hvor godt de presterer når det gjelder å produsere ønsket avkastningsnivå.Det er ikke uvanlig at en mål-nytteplan blir revurdert på årlig basis, med prosessen som begynner enten et år eller to etter at en deltaker melder seg inn i planen og begynner å gi de obligatoriske bidragene som er nødvendige for å fortsette påmeldingen.

I de fleste nasjoner er det en slags begrensninger for hvor mye en deltaker kan bidra årlig til en mål-nytteplan.Begrensningen kan være basert på en fast prosentandel av bidragsyterens inntekt, for eksempel kompensasjonen fra en ansettelsesstilling.Andre ganger identifiseres det maksimale beløpet for det årlige bidraget som et spesifikt tall, med det tallet underlagt revisjon av statlig skatt og inntektsbyråer.Å sette disse begrensningene hjelper til med å sikre at en mål-fordel-plan ikke kan endres slik at deltakerne kan bruke den til å oppveie mer enn en viss mengde skatter ved å gi bidrag, samtidig som de forhindrer planadministratorer fra å kreve årlige bidrag som ikke er innen grunn, gitt, gittInntektsnivåene til bidragsyterne.

Konseptet med mål-nytte-planen har blitt spionert som en rimelig måte å lage et pensjonist-egg, spesielt for enkeltpersoner som begynner på prosessen senere i arbeidslivet, eller som finner seg selv å haå gjenoppbygge pensjonsmidler etter å ha mistet dem under et markedskrasj eller en lengre periode med lavkonjunktur.Siden planene har en viss grad av risiko, er det viktig å sammenligne fordelene og potensielle forpliktelsene til denne tilnærmingen med andre måter å spare til pensjon.Å gjøre det vil tillate individet å velge strategien som er den mest passende for hans eller hennes økonomiske forhold.