Was ist eine Bewertung der Beeinträchtigung?
Eine Wertminderung ist eine Skala, die zur Messung des Schweregrads einer physischen oder geistigen Behinderung verwendet wird, die verhindert, dass jemand ihre volle Kapazität bearbeitet.Bewertungen werden typischerweise als Prozentsatz der durch Verletzungen oder Beeinträchtigungen verlorenen Fähigkeiten dargestellt.Die Bewertung bestimmt häufig, auf welchem Grad an Behinderungszahlungen ein persönliches Anspruch hat oder wie viel Arbeitnehmerentschädigung gerechtfertigt ist.Bewertungen der Beeinträchtigungen sollten auf unvoreingenommenen Richtlinien beruhen, die die Fähigkeit einer Person, weiter zu arbeiten, und nicht die emotionalen Auswirkungen einer Verletzung oder Behinderung einschätzen.Die Bewertungen der Beeinträchtigungen variieren je nach Zuständigkeit, und für private und militärische Systeme werden verschiedene Skalen verwendet.Die verletzte Partei sieht einen Arzt, der die verursachten Schäden bewertet.Diese Bewertung wird dann als Prozentsatz der Fähigkeiten vorgestellt, für die dem Arbeitnehmer jetzt entzogen wird.Wenn ein Arbeitnehmer beispielsweise einen Fuß bei einem Industrieunfall verliert, ist ein hoher Prozentsatz der Fähigkeiten verloren, damit der Mitarbeiter diesen Job fortsetzt.Der Prozentsatz der signifikanten Wertminderung wird wahrscheinlich zu höheren Leistungen für Arbeitnehmerentschädigungen oder ähnlichen Versicherungsformen führen.
Das Bewertungssystem wird fortgesetzt, wenn ein Arzt feststellt.Zu diesem Zeitpunkt kann eine endgültige Bewertung der Wertminderung zugewiesen werden, um festzustellen, ob der Arbeitnehmer dauerhafte Leistungen zur Behinderung erhalten sollte.Versicherungsunternehmen, die US -amerikanische Sozialversicherungsbehörde oder die gleichwertigen Regierungsbehörden in anderen Ländern verlangen dieses endgültige Rating, um festzustellen, ob vollständige oder teilweise dauerhafte Behinderungszahlungen gerechtfertigt sind.Bewertungen mit Beeinträchtigungen können auch zur Beurteilung der mentalen Bedrängnissen verwendet werden, aber diese Bewertungen können subjektiver sein als bei körperlichen Verletzungen, da die Behinderung nicht immer so leicht erkennbar ist.Zum Beispiel ist es relativ einfach, den Einfluss auf die Beschäftigung zu bewerten, wenn der Finger eines Arbeitnehmers abgeschnitten wird.Es kann schwieriger sein, festzustellen, wie stark Depressionen eine Person daran hindern, ihre Arbeit fortzusetzen.
Die American Medical Association veröffentlicht eine weit verbreitete
-Führung zur Bewertung der dauerhaften Beeinträchtigung, auf die einige Gerichtsbarkeiten zur Bestimmung der Behinderungsniveaus beruhen.Dieses System soll Eigenkapital in die Bewertung von Verletzungen einführen, sodass die Verletzung einer Person keine Entschädigung aufgrund des Arztes liefert, die die Untersuchung der Wertminderung durch die Wertminderung abgeben.Das Buch enthält auch Richtlinien für die Bewertung von psychischen Beeinträchtigungen, aber Rechtswissenschaftler verweisen häufig auf Unterschiede in diesen Bewertungen angesichts der Subjektivität von Bewertungen.
Obwohl viele Gerichtsbarkeiten auf den Richtlinien der American Medical Association der American Medical Association beruhen, gibt es niemanden, das Bewertungssystem für eine Wertminderung erfordert.Behinderungsbestimmungen können je nach Standort variieren.Darüber hinaus verwendet das US -Militär ein anderes Bewertungssystem als der private Sektor und andere staatliche Unternehmen.Ähnlich wie zivile Systeme bestimmt der Zeitplan der US -Veteranenverwaltung für Ratingstörungen den Prozentsatz der Verletzungen.Die Verletzungen oder Behinderungen müssen infolge des Militärdienstes aufgetreten sein, und die Bewertung umfasst die Auswirkungen des Leidens auf die zivile Beschäftigungskapazität.